干部技术培训与考核意见为了深化“三民”活动，提高乡村干部的农业实用技术和做好农村工作的能力与水平，更好地为农业服务、为农民服务、为农村发展服务，经乡党委研究决定，实行乡村干部农村实用技术的培训与过关制度，特提出如下实施意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，根据“亲民、为民、富民”的总要求，适应当前农村发展的需要，努力打造一支学习型干部队伍，促进广大乡村干部学习和掌握农业生产技术，创新农村工作方法，更有效地指导农业、服务产业、服务农民，推进全乡经济和社会的持续、快速、健康发展
二、组织领导为加强对干部的培训与过关考核工作的领导，成立乡干部培训与过关考核工作领导小组：三、培训内容与考核目标培训的主要内容：围绕全乡的各主导产业发展及相关的中心工作任务，今年进行培训的主要内容包括：（1）计划生育技术服务与依法行政知识；（2）生猪生产与管理技术；（3）果树种植与管理技术；（4）水稻、蔬菜种植技术；（5）家禽养殖与管理技术
全体乡村干部都必须接受2门以上农业实用技术的学习和培训，参加乡党委组织的至少1门以上相关技术知识考试，能够运用所掌握的技术指导一项农业生产并取得实际的成效
四、培训方式及原则1、技术培训采取自由选择、个人自学、分组学习、集中培训、聘请技术专家授课与现场指导，外出考察学习等方式进行
2、每名干部根据个人所从事的主要工作任务、原有的技术知识基础或兴趣，从今年所开办的培训科目中选取2门实用技术，报乡技术培训与过关考核办公室备案
由办公室根据各门第1页共2页技术的培训需求，制定培训计划、发放培训资料及联系培训场所、师资等准备工作
五、考核办法采取“分组分项进行、考试与考核相结合、年终总评、末位淘汰”的办法，对全体乡村干部在个人自学、参加培训、考试成绩、指导生产的成效等各方面进行综合评定，实行百分制，不足80分的为不过关
1、个人经常自学并坚持记学习笔记，
