下载后可任意编辑公司“三严三实”专题教育活动总结与公司“三严三实”学习心得体会汇编公司“三严三实”专题教育活动总结“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是深化推入党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃政治生活、严明政治纪律的重要抓手。中国石化娄底分公司实行领导带头、立说立行、以上率下，把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会、整改落实和立规执纪等“四个关键动作”做到位，狠抓学习教育，狠抓干部作风，狠抓基础工作，营造领导上率下行带头干事创业、干部员工实干兴企的政治生态环境，扎实推动企业各项经营管理工作。现将工作情况汇报如下：一、践行“三严三实”专题教育活动前期工作情况统筹安排，精心组织。根据《湖南石油分公司开展“三严三实”专题教育实施方案》文件精神，为更好的开展专题教育，娄底公司领导班子成员，特别是“一把手”高度重视，精心组织，统筹安排“三严三实”专题教育工作。公司成立领导班子成员为组长，各科室负责人、各县市公司经理为成员的专题领导小组，专项抓“三严三实”教育与实践工作。为更好地推动工作，公司召开专题会议，讨论制定活动方案，明确专题教育的总体要求、基本原则、实施细则，制定“每周一学”的学习计划，突出重点抓好四个“关键动作”，做到四个坚持，解决三个方面的问题，努力在深化“四风”整治上见实效，在营造良好政治生态和企业管理生态上见实效。公司领导班子以坚定带头先行、严于律己、以身作则的决心和行动，营造一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围，切实发挥好“领头羊”作用，带出好队伍，抓出好风气。集第1页共6页下载后可任意编辑中学习，夯实基础。基础不牢，地动山摇。公司着眼夯实理论基础，制定了详实的学习计划，严格抓好落实。专题领导小组较真碰硬，对学习不到场、态度不仔细的，严肃追究，处罚到人，彻底整治个别同志一学习就发愁、一学习就敷衍的惰性和歪风。领导班子成员专题学、带头学，专题党课和专题讨论会有序推动，没落下一项，没漏掉一人，班子成员的理想信念进一步巩固，党性修养明显加强。通过“一大七小”专题党课学习，机关党员干部、各党支部党小组成员都领悟到了“三严三实”的本质内涵和重大意义，认清了“不严不实”的表现、根源和危害。近几个月，公司组织领导干部集中学习7次，撰写理论文章8篇，心得体会20篇。支部“三会一课”集中学习7次，员工听课人数达300余人。创新方法，巩固提高。为了让员工吃透“三严三实”精神实质，与岗位工作融会贯穿，公司于8月7日组织一场“微型党课”竞赛活动。参赛选手们来自不同片区、不同岗位，他们结合自身岗位实际，谈认识、讲体会、说感悟，将抽象理论讲得生动活泼，深受听众好评。特邀担任竞赛评委的娄底市委基层办、市直机关工委领导也高度肯定，给予了“主题选扣好、精神状态好、课件制作好、活动效果好”的“四好”评价。自查自省，转变作风。娄底公司把改作风作为解决难题、推动工作的“金钥匙”。为了深化专题教育活动，查找不足，公司先后5次组织学习研讨、调研会，领导班子带头自查自省，不回避问题和矛盾，做到即知即改。深化查找剖析“不严不实”的问题15个，深挖思想根源，直指作风短板，带领广阔党员职工建起抵御不良作风侵蚀的防线，夯实保持良好作风。自剖析“不严不实”的问题后，领导班子带头将工作中重心下移，沉下身子，多接“地气”，深化基层调研5人次，攥写调研报告4篇，现场解决问题8个，做到思想上尊重员工、情感上贴近员工、工作上依靠员工、作风上深化员工、利益上服务员工。各科室积极讨论讨论，深挖工作中的不足，纷纷行动，转第2页共6页下载后可任意编辑变作风。零管科与各县公司携手加强对加油站“不严不实”现象进行集中整治，严肃工作纪律；非油管理科筹办大型品鉴会，调动全体员工的销售积极性，开展非油商品大营销，提高销售业绩；安全科到各库站逐一排查，梳理作业流程，逐项优化，推动工作重心由“事后整治”向“超前防备”转变，提高现场的安全保障能力；财务科抓严抓实内控制度，控制费用不超标等。第3页共6页下载后可任意编辑公司“三严三实”学...
