下载后可任意编辑公司三八妇女节活动方案与公司上半年工作总结与下半年工作打算汇编公司三八妇女节活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“快乐”活动。经过精心选择和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：1、体育运动；2、各类小游戏；3、知识小问答；4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司进展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关怀与支持。时间人员定位：公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)1、各门店人员参加跳绳竞赛，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内进行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部进行第二轮至优胜第1页共5页下载后可任意编辑奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内进行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部进行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第三项知识小问答安排：1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室进行。2、由行政人事部人员进行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。名次第一名第二名第三名鼓舞奖参加奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。第四项内容安排：1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。第2页共5页下载后可任意编辑公司上半年工作总结与下半年工作打算我们根据集团公司总体部署，结合社区实际制定出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工作责任制；突出两个“安”字，安全生产和人心安定；做好四个结合：常规工作与重点工作相结合、深化调研与解决实际问题相结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路，经过半年来的工作实践，探究出一条在社区改革进展的新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建设迈上了一个新台阶。一、围绕生产经营中心，集思广议谋进展随着集团公司改革的步伐加快，首先,我们在去年“三转”主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革进展进程，广泛开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广阔党员干部职工牢固树立“进展观、市场观、创新观”。先后开展了“为社区的生存与进展进一言”、“生存与进展”征文、“经营项目建议征集”、“生存与进展”座谈会等系列活动，共征集到社区各单位论文×××篇、建议××条，使全体党员干部职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来，为社区改革进展稳定大局奠定坚实的基矗其次，不断寻找与法律规范化、标准化的物业管理存在的差距，根据国务院颁布的《物业管理条例》，结合实际组织房产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了《运作制度》、《内部岗位责任制》、《装修管理与指南》、《工作质量标准》《员工考核制度》《文化手册》《公众制度》等7大类149项规章制度，努力使社区的物业服务更精细化，工作更具体化，责任更清楚化，做到人人、事事、处处有标准，时时有监控，以最快的速度缩短与同行业先进水平的差距。三是优化人力资源。我们根据上级要求，对人员进行合理分配重组，共转岗分流163人。二、突出三个重点，全面抓好党建工作下载后可任意编辑1、建立健全工作机制。我们始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓，一是先后出台了《关于党政领导岗...
