下载后可任意编辑公司会议主持演讲稿与公司作风纪律整治情况汇报汇编公司会议主持演讲稿各位来宾，各位领导，来自全国各地的朋友们：大家上午好！我叫向xx，今日能够在这个人间仙境-------漂亮的大瑶山和大家共同分享中福事业特别兴奋。还有10多天XX年就结束了，新的XX年即将开始了，新一年，新的起点，新的希望，希望在XX年活得更健康、更快乐的举手看一下？好！手放下！希望在XX年多赚30万、50万甚至成为百万富翁的举手看一下？好！手放下！好！在会议正式开始前，我建议大家先和我一起做一些动作好不好？可以吗？这些动作是我们董事长花了3万块去上海学习3天才学会的，学会这个动作让我们董事长不到一年时间开了3家公司。现在我和大家一起来学习好吗？那右手借给我一下，举起来一下，好不好？举高一点，来挥一下，挥一下，先不要放下呀，等下我说确认说，然后大家在手放下的那一刹那握紧拳头说yes!这样可以吗？可以吗？可以的确认说----yes！然后我们大家动作可以更好点吗？第一次做不太熟悉嘛，来举手让我看一下，确认说yes，好，太棒了！XX年7月1日之后，中福是一个陌生又响亮的名字就响遍了祖国大江南北，长城内外，短短4个月业绩突破XX万，被业内人士喻为是一家神奇的公司。特别是董事长从0到XX万，半年间瞬间开了3家公司，更让中福披上了一层神奇的面纱，因为中福的诞生和崛起，必将掀起整个营销业的一次革命，这次革命将以消费创富为主导的均富思想来改变消费营销方式，同时刺激和影响世界营销模式的变革，更是一次震惊世界的消费革命。第1页共5页下载后可任意编辑整个行业将重新洗牌，整个市场将重新整合，整个架构将重新搭建，整个人才将重新洗牌，整个财宝将重新分配。可以说：中福是一次特别的历史机会，谁能抓住这个机会，男的可以成为富翁，女的也可以成为富婆。下面就揭开中福神奇的面纱，我们看看中福究竟是一家什么样的公司？她为什么会有如此大的魅力？下面有请xx公司最最重量级的人物，xx公司的市场总监罗维贵罗总为大家详细分析一下公司。大家以最最热烈的掌声欢迎，欢迎我们最重量级的人物罗总上台为大家分享！第2页共5页下载后可任意编辑公司作风纪律整治情况汇报根据管理中心及xxxx分公司协调、公司于XX年9月1日开始对xxxx分公司进行作风纪律整治。目前作风纪律整治到关键时刻。现就将前期作风纪律整治的具体情况汇报如下：一、xxxx分公司调研中，员工的各项表现：1、员工及客户在工作场所内吸烟，无人管理与制止；2、员工上班时间有打电脑游戏或做其它与工作不相关事宜；3、操作车间卫生太差，特别是改装车间卫生；4、上班期间串岗严重，车间内穿脱鞋、睡觉；5、员工安全意识差；6、服从意识差二、目前整治情况：1、操作车间卫生得到了改善；2、不良行为基本杜绝；3、服从与安全意识有提升其中以上，很多是在晨会、晚会及现场管理督查与督促下，从表现上、形式上给人看来是得到了一定的改观。但从人员主观意愿上，并没有完全使大家意识提升到企业进展的需求上。就此在整顿过程中，出现了抵触情绪，主要表现在消极对待公司组织的晨会、晚会，对整治工作风言风语、说三道四。比如：有人说，我们现在改酒店了，每天还开晨会、晚会；思想改变要有个过程，给我们一个过程吗！不知他还能在这呆多长时间呢还管我们！是不是管理的事太多了，我们工作做了就行！下载后可任意编辑由此出现了对于晨晚会，以正在工作为由不参加、对现场管理人员安排的工作不服从或说是消极怠工、或拉帮接派私下里对管理人员出言不逊……对于大家出现了抵触，我们从自身在整治的操作面考虑：一、晨、晚会时间是否过程，特别是晚会影响大家下班？二、大家在情绪上的反弹是否需要对于现场操作的方式方法上进行调整？三、作风纪律整治期间撤销晨、晚会是否对整治的效果、行为的法律规范有力？针对以上三点的反思：我们建议：1、现场管理人员对于晨、晚会，时间控制在5至10分钟；2、晨会主要以安排工作、协调工作，调动大家积极性为主，并加大规章制度的宣导；3、晚会主要是每人总结自己一天的工作，现场管理人员对一天工作总讲评，宣传好的，警告表现差的员工、对一日里工作中的不足提出批...
