下载后可任意编辑公司党委工作总结模板4篇与公司党委廉政建设年终总结汇编公司党委工作总结模板4篇上半年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下，以党的xx大精神为指导，确定了“以和谐矿区建设为基础，推动＊＊＊矿又好又快进展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量”的工作思路，制定了八项具体工作目标，全面开展党委各项工作，取得了显著的成绩，得到了集团公司的肯定，有力地推动了三个文明建设的协调进展。一、全面加强党的基层建设，不断提高基层党建工作水平首先是不断完善创新管理机制，采纳“月总结、月安排、半月督查、月考核、季讲评”的办法，加强日常法律规范管理，加大工作落实力度，确保各项工作顺利推动。二是加强基层支部建设，不断引深“支部达标升级”和“双示范”活动，采纳了抓两头、带中间的方法，基层支部工作水平明显提高。同时，大力加强基层党支部阵地建设，更好的为支部开展学习、活动制造环境。三是不断加强支部书记业务能力，常常性地举办支部书记培训班、支部书记座谈会等活动，有效的提高了支部书记的业务素养及工作能力。四是根据企业进展要求，创建了支部党建网页，全面加强支部信息化建设，加强了支部之间的信息沟通。二、全面加强党风廉政建设，保持了良好的廉政建设工作局面矿党委切实将党风廉政建设作为维护党员干部政治安全、密切党群干群关系，建设长治久安和谐矿区的重要工作，全面加强党风廉政建设工作。一是立足教育，从廉政文化建设入手，筑牢思想意识防线。制定了党风廉政教育计划，广泛开展了党性修养教育、法纪条规教育、第1页共39页下载后可任意编辑廉洁从业教育等八大类教育活动。二是立足责任落实，从健全制度入手，筑牢廉政建设管理防线。建立健全了责任分解、党内情况、廉洁从业、季度测评等18项管理制度，严格落实各级党风廉政建设责任。三是立足防范，从监督入手，筑牢权力制约防线。在严格执行监督管理制度的同时，采纳注重领导班子内部监督、注重民主监督、注重内部审计、注重基层走访、注重工资检查、注重警示谈话的方法，有效地法律规范了干部的管理行为。三、深化开展文明创建活动，展示矿井的良好形象矿党委将文明创建与和谐矿区建设工作相结合，积极开展文明单位创建活动，着力提升企业的内涵素养、职工的文明素养、矿区的良好形象，为圆满实现企业改革进展各项目标任务提供坚强的精神动力和环境保证。制定了创建活动目标及检查考核标准，实行定项目、定目标、定责任、定进度、定考核的“五定”工作管理办法，采纳月度考核与日常检查相结合的办法，全力组织实施各项创建工程。继荣获“xxx”称号后，又被评为“xx”，生活小区被评为“xxx”。文明单位创建工作水平的提升，极大地改善了职工家属的工作生活环境，营造了具有自然气息和现代气息的生产和生活空间。四、强化信访和社会综治工作，有力维护了企业形象和矿区稳定矿党委仔细讨论矿区信访稳定工作形势，找准主要矛盾和焦点问题，确定了“加强沟通和帮扶，制造正常有序的信访工作氛围，构建和谐稳定矿区环境”的工作思路和方法，深化组织开展“进家走访”活动，有力地化解了矛盾，保持了和谐、稳定的生产生活局面。在具体工作中，重点做到了“五抓”。一抓基础管理，建立了重点上访群体基本情况台帐，做到信访稳定底子清。二抓层级管理，根据信访管理层级责任，明确了信访责任领导和责任部门工作责任，接待、答复、督办、上报通报等工作由相应部门分别负责完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，坚持每月召开一次矛盾排查专题会，把握矿区第2页共39页下载后可任意编辑存在的各种不稳定因素，针对性的制定预防措施。四抓教育化解，实行帮扶与转化相结合的办法，有效化解了各种矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上报制度”对共性的上访事件以书面形式上报集团公司，寻求工作支持，反映我矿的工作。通过实行各种管理措施，保持了良好的信访稳定工作局面。在创建平安企业上，修订了“创建‘平安企业’活动实施方案”和“考核验收细则”，建立了一体化推动的工作模式，形成了矿分管领导、科队长、班组长、岗位责任人四级责任链。坚持依托基...
