下载后可任意编辑公司党总支党建半年度工作报告与公司党支部2024工作总结(多篇范文)汇编公司党总支党建半年度工作报告一、思想建设扎实推动，理想信念更加坚定公司党总支积极推动“两学一做”“三会一课”常态化制度，围绕不同时间节点，灵活运用各种载体，主题教育有序推动、亮点频闪。一月份开展了“庆元旦十九大知识竞赛”，400多名员工积极参加，在全公司迅速形成宣贯十九大精神的热潮；二月份组织全体党员、中层人员两度开展十九大知识学习自检测试，进一步深化十九大知识学习效果；三月份组织团青、党员、中层集体观看专题纪录片《厉害了，我的国》，切实增强了员工的国家荣誉感和民族自豪感；四月份组织开展了“缅怀革命先烈，传承红色精神”主题党日活动，组织公司全体党员、团青参加清明扫墓活动，共修党性，同强宗旨。五月份在港区开展“清廉海港月”活动，先后组织公司中层、党员80余人参观了宁波清风园廉洁教育基地，开展了“总支书记讲廉洁党课”，学习了各类廉洁警示教育案例，观看了反腐专题片《守住第一次》，通过正面引导、反面警示的方式，使廉洁从业意识入脑入心。六月底到宁波四明山革命根据地开展七一建党主题活动，公司60余名党员、团青重走红色之路，回忆入党（团）初心。二、组织建设扎实推动，战斗堡垒更加坚强；一是制定公司中层人员管理办法，进一步法律规范和完善中层人员的培育、选拔及内退程序，切实强化对中层管理人员的管理。第1页共19页下载后可任意编辑二是突出对优秀人才的选拔培育，今年以来，提拔聘用中层人员4名，进一步配强配优了中层干部队伍。三是完成全国党员管理信息系统信息补录及党组织关系转接工作，通过党员管理信息系统，顺利将今年四名退休党员的组织关系转入社区。四是坚持“个别吸收”原则，严把党员入口关。上半年新增党员进展对象2名，入党积极分子2名。三、反腐倡廉扎实推动，压倒性态势更加巩固一是加强风险防控。严格党内监督，建立公司级中层人员廉洁档案，将中层人员个人有关事项报告、奖惩情况、任免提拔、述责述廉等信息纳入廉洁档案，进行分类管理；六月份在全公司同步开展“职工身边的微腐败意见建议征集活动”和岗位风险排查活动，征集建议25份，涉及岗位10个，在原有31个岗位廉洁风险点基础上新增廉洁风险点9个，并严格在制度和工作流程上予以防范，着力解决“廉洁防控还存在最后一米”的问题。二是深化廉洁责任。根据“反腐倡廉无盲区”深化推动年活动要求，公司党总支部与下属3个党支部签订了《党风廉洁建设责任书》，明确双方责任和对责任的追究。公司党政主要领导向全体职工作出书面“廉洁自律承诺书”，并在公司“企务公开”栏公布。同时通过层层签定党建党风廉洁责任书形式，将责任落实到分解到人、落实到岗。今年共计签订了《部门党建党风廉洁责任书》11份，《党员廉洁自律承诺书》39份，《重点岗位人员廉洁从业承诺书》15份，确保廉洁责任再落实、再深化。四、深化服务理念，融入企业生产一是根据“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育实践活动要求，以“围绕中心，服务生产”为导向，扎实开展“建设强港”大破题活动。根据企业实际，把“在泊船时效率讨论”、“港区第2页共19页下载后可任意编辑封闭式管理”、“门机变幅限位改造”、“党建带班建”等四个企业生产经营中的难题作为党组织活动中的重点，切实发挥基层党组织“当好主力军、做强两中心”的积极作用。二是深化开展“正风强效提作为”作风建设活动。建立首问负责制、协同破题机制制，成立联合督查小组，多次排查公司本部、作业队的考勤、卫生情况，切实改进公司职工工作作风，提高工作效能，增强担当作为，提升公司综合实实力。三是将党建纳入公司章程。健全党组织参加重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，确保企业决策部署及其执行过程符合党和国家方针政策、法律法规。四是全面推动文化建设。全面开展精神文明建设，积极参加市级文明单位复评和省级文明单位新评工作。建立职工阅览室和文化走廊，充分展示公司进展历史和党建文化，不断厚植公司文化底蕴。五是党带工团进一步加强。分批组织公司职工到衢州、金...
