201X年企业安全工作计划VIP专享VIP免费

201X年企业安全工作计划20XX年安保部安全工作计划20XX年年度安全工作计划书是为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大安全事故，预防或减少一般安全事故，服从上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系及安全标准化管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。一、目标任务：结合20XX年度生产物量的实际情况制定20XX年度安全生产总目标：1、无因工死亡事故；2、重伤事故不超过两起；3、无重大火灾或爆炸事故；4、无重大特种设备事故；5、无重大环境污染事故；6、职业病发病率为零；7、轻伤事故不超过三起；8、百万工时伤害频率与20XX年持平；二、工作重点根据公司近年来工伤事故特点及行业施工特点，结合20XX年度生产任务重点做好以下安全防护：防高空坠落、防物体打击、防起重伤害、防火防爆、防车辆伤害、防触电、防职业病、防冻、防滑等，在持续加强对危险源及违章作业管控力度的同时进一步完善安全生产的目标责任制管理，坚持各部门、车间、项目组作为安全管理主体，引导其发挥应有安全责任。三、安全教育、活动及工伤保险、应急演练等工作计划：1、加强新入厂员工三级安全教育，在20XX年的培训基础上增加培训课时，用视频与投影相结合等方式已解决以往安全第1页共4页培训“枯燥乏味”，员工无兴趣听讲的难题，加强课间互动及情感交流；重点监管各车间、班组对于新入职员工三级安全教育的执行情况。2、在逐步复产后，针对大量复工人员进行复工教育，将安全操作规程、安全隐患预防、文明生产等作为灌输重点。为确保安全培训、工伤保险对全员的有效覆盖及对入厂、上船作业人员有效控制，避免因对施工人员管控不力而造成安全生产事故，计划于20XX年开工后对员工所持安全培训合格证进行更换并优化员工进厂工伤保险办理及安全合格证办理手续，提升安全管理部办公室办公效率，为每一位进厂员工提供快速便捷的手续办理程序；3、为确保安全培训、工伤保险对全员的有效覆盖及对入厂、上船作业人员有效控制，避免因对施工人员管控不力而造成安全生产事故，计划于20XX年开工后对员工所持安全培训合格证进行更换并优化员工进厂工伤保险办理及安全合格证办理手续，提升安全管理部办公室办公效率，为每一位进厂员工提供快速便捷的手续办理程序；4、根据《中华人民共和国安全法》、《XX省政府260号令》、qhse管理体系及安全标准化体系相关规定，结合本公司行业特点及施工情况，计划于20XX年组织一次全员教育、一次职业健康教育、一次特种作业人员安全教育、至少一次特种作业人员岗前培训考核、一次中高层管理人员安全培训、一次班组长安全培训、两次次消防培训（消防演练前），其他安全教育培训由人力资源部统一统计划、组织、安排、协调，由安保部负责安全培训工作的具体实施；5、对于公司年度内发生的各类意外伤害事故、设备财产损失事故及各类重大未遂事故，相关部门、车间及施工单位必须有相应的安全培训记录并交安全管理部存档；6、计划于20XX年5月、10月各开展一次消防应急演练，开展一次气站防泄漏演练、开展一次起重事故救援演练，其他演练依具体生产情况而定；7、持续强化安全管理人员专业技能及管理水平，定期开展技能培训，利用“人才速成”“传帮带”、“厂际交流”等途第2页共4页径来曾强安全管理人员的整体素质；8、持续推进公司安全文化建设活动，在原有的安全活动的基础上增加“安全图片教育展”等活动；加大安全检查参与人数，此来激励全场职工参与安全、投身安全的积极性；9、具体培训计划目标分解及其他未尽事宜参照公司月度及周计划工作重点、计划具体实施；四、安全管理体系、安全台账改进计划：1、持续深化目标安全管理责任制，明确各级管理人员安全主题责任从公司中高层领导、各部门、车间负责人、各项目主管人员、岗位操作人员层层签署安全生产责任状；2、持续改进在现有安全管理体系以同时满足ohsas18001、iso14001认证标准、企业安全标准化及企业自身发展...