下载后可任意编辑公司员工的考察材料与公司员工试用期个人工作总结汇编公司员工的考察材料他，年月出生，族，省县人，会计级职称。年月参加工作，年7月加入党，年月毕业于校专业。该同志先后在、工作，年月，任会计职务至今。主要表现和优点：通过走访群群众，召开群众座谈会、无记名投票、个别谈话等手段对同志进行考察，我们认为该同志主要表现和优点是：一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和理论，努力实践“三个代表”重要思想；能仔细学习领悟党的一系列方针、政策和路线，学习与会计工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。在会计业务上，她虚心向业务科室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平常坚持学习，勤于思考，政治理论素养、领导水平和业务水平均得到了提高。二、思想素养好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜亮地与党组织保持高度一致。三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来任会计以后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制第1页共6页下载后可任意编辑度；特别是在执行上级部门下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，作出了表率。四、作风严谨，工作仔细，自觉维护班子的团结。该同志作为财务工作核心成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，能过细心处理财务工作中出现的问题，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了班子的团结，增强了凝聚力和向心力。五、为人谦虚真诚，处事公道正派。同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。对待干部、群众以及办事人员，做到礼貌待人,文明服务；对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。不足和缺点：通过走访群群众，召开群众座谈会、无记名投票、个别谈话等手段对同志进行考察，我们认为该同志存在的不足和缺点是：一、理论学习有待进一步加强。同志虽然已经拥有会计级职称，但面对新形势下的财会工作的巨大变化，仍然有小面积的不适应，同志应该更进一步加强自己的理论学习；二、处理和解决关系的艺术有待改善。同志处事公道正派，能够自觉面对财会工作中的一些不正之风，但因为处理和结局方式、方法、手段有时候过于生硬，得罪了部分同志，建议同志应该应该在坚持原则的前提下，改善处理这类事物的的艺术。人事处年月日第2页共6页下载后可任意编辑公司员工试用期个人工作总结时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有许多收获，在丰富了我工作经验的同时，也让我的生活更加精彩。刚来的一个星期是新员工培训期间，根据公司安排，我们要在中山培训中心接受为期两天的苏宁新员工培训，与我一起参加培训的还有来自其他分店的8名新报道员工，于是，我们8个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开始授课，中午休息一个半小时，下午五点半结束，周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师，她给我们详细介绍了苏宁的产业结构和进展模式，以及近年来苏宁的进展规模和前进速度，除了震撼，还是震撼。下午，她给我们做了苏宁企业文化和进展历史的介绍，在苏宁的企业文化中让我感触最深的是苏宁的管理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。老师说的好:小企业是人管人，中型企业是制度管人，大型企业是文化管人。一个企业是如此，一个国家亦是如此。人管人，制度管人都是被动的管理，只有文化管人，才能渗进人的内心，让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享;树家庭氛围，沟通指导协助，责任...
