下载后可任意编辑公司税务年度工作总结范文与公司竞争上岗年度工作总结汇编公司税务年度工作总结范文在财务部这个富有活力的团队里，我迅速成长，在过去的一年里我基本熟悉了自己工作的流程，领悟了一些工作的技巧和原则。当然工作时间不长，我深知自己工作经验的不够以及不少需要改正的地方，在接下来的时间里我将用高度的工作热情和良好的工作态度让我迎接更多新的挑战。一、2024年工作回顾1.基本熟悉了税务工作每月的时间内容。如：每月初进行零申报、e税通申报、抄税等;每月中进行清卡买票、一般纳税人调拨开票;月末对本月扫描的发票进行核对等。2.基本了解自己工作的流程，如：去国地税办理相关业务需要准备的资料，各种红字通知申请单的开具等等。3.在刘姐的指导下，掌握了使用sap进行相关科目的记账方法以及相关的凭证制作。4.完成了佛山以及南海几家门店的蔬菜免税申请。5.参加广州门店进行法人负责人变更，了解企业进行相关内容变更时，需要注意的地方。6.在刘姐的帮助下，初步了解统计局统计报表需要填写的内容。7.完成了金盛广场、淘金家园国地税新开企业报道等相关工作，了解了新开门店国地税报道的整个流程以及需要注意的方。8.参加了解了2024年企业所得税各季度的申报工作。9.对于广州店面以及外区门店发票的管理以及相关事宜有了更加深化的理解。第1页共6页下载后可任意编辑10.完成了几次对审计的协助工作，理解了审计需要提供的资料以及相关填写的方法。11.完成了2024年每月外区门店的申报，对申报过程中出现的问题，初步掌握了解决的方法。12.参加了全国企业2024年第三季度经济普查，掌握了门店进行经济普查表格的填写。二、工作中存在的问题及改进方法1、对sap系统应用不够熟练，但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间向总账组学习相关内容。3、每月收回需要抵扣的增值税专用发票存在以下问题，如：对方发票没盖章、发票没有相应清单、发票清单的格式不符合海珠国税局的要求等。针对以上问题，与小沈进行相应沟通并进行解决。三、下一阶段工作计划1、2024年广州64家门店上机打发票，对门店相关人员进行机打发票内容的培训，以及准备日后门店机打发票出现问题的处理资料。2、第三次全国经济普查资料的准备。3、2024年外区门店国地税报表整理与报送。4、202424年底4家门店国地税注销的跟进。5、龙山税友抄报税系统202424年费缴纳的跟进。6、2024年12月份报废车辆增值税免税事项的跟进。7、广州剩余门店相关内容变更的跟进。8、其它工作日常工作。第2页共6页下载后可任意编辑公司竞争上岗年度工作总结根据公司分配制度改革意见及公司总体部署，我公司根据公开、公正、公平和德、能、勤、绩、体综合考核德原则，积极稳妥地开展了员工竞争上岗工作，初步建立了岗位能上能下、工资收入能增能减的劳动用工动态管理的运行机制，进一步深化加强了企业改革力度，现将竞争上岗有关工作总结如下：一、基本情况本次竞争上岗，根据总部要求，旨在配合分配制度改革，变岗位技能工资制度为岗位工资制，以便进一步建立市场机制，适应建立现代企业制度的要求。竞争以编制定员为依据，富余人员分三年逐步显化到位，公司核定了编制定员的单位，今年至少显现1／3，未核定编制定员的单位，至少显现3％。在竞争上岗实施过程中，通过进一步加强领导、精心组织、法律规范操作、严格程序，顺利完成了该项工作，妥善安臵了富余人员。更重要的是，通过实施竞争上岗，职工的思想认识水平有较大的提高，观念发生了转变，对改革持赞同态度，“上岗靠竞争，收入凭贡献”的竞争意识已深化人心，整个竞争上岗过程平稳有序。竞争机制产生了巨大的生产力，在员工群众中焕发了极大的生产热情。据统计，本次实际显现了下岗职工1176人，大部分单位超额完成了下岗指标，其中：待岗73人，转岗221人，内退71人，进再就业服务中心53人，其中自谋职业26人，申请解除劳动合同710人。目前，各单位正在根据公司规定的安臵渠道对下岗人员进行妥善安臵，基本实现了公司协调委、公司党委对竞争上岗工作“既有压力，又要...
