下载后可任意编辑公司老干部科情况安排与公司职员个人工作计划汇编公司老干部科情况安排一、落实政策有机制协同有关部门进一步完善老干部“两费”保证机制。深化基层解决实际问题，加强老干部政策调研。排查不稳定因素。及时操持、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。促进政策全面落实。搞好老干部工作检查。惩办各类先进典型。开展尊老敬老活动。二、管理服务有举措制定本处考核细则，结合公司“党建工程考核的内容。搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。每人每月家访、病访不少于人次，工作人员中开展联系、协助特困老干部活动。并有反馈记录。做到服务周到热情、法律规范化。工作人员中开展文明礼貌用语活动。进行业务政策法规考试。举办老干部工作人员培训班。三、发挥作用有典型争取早日启动，筹建“老年科协”老年艺协”组织。发挥作用。建立工作网络。继续抓好“关工委”组织建设。围绕公司平安生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。各项活动逐步社区化。鼓舞老同志自我管理、自我服务。抓好各类典型的宣传报道工作。继续抓好青少年“中华魂”读书活动。四、文体活动有创新第1页共6页下载后可任意编辑把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所，抓好新区活动场所的扩建工作。更新知识接受的课堂，坚持党员先进性、发挥作用的阵地。努力提高活动室的品位，发挥活动室的综合功能，使之成为新区的一大亮点。开发新的活动项目，各项活动要保持原有的优势项目。增强吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能参加自己所喜爱的活动，从而普及老年健身活动，做到天天有活动、月月有竞赛。如文艺演唱、书法、美术、摄影、文艺创作等。新的一年里要多开展一些文艺项目。六月份组织庆祝建党90周年老干部书画摄影作品展。五、党建工作有新思路努力构建和谐社区，仔细贯彻落实党的十七届五中全会精神。建立完善在职领导联系老干部制度，老干部科要主动作好双向联系的纽带和桥梁，并做好记录。要求各单位每季向老干部通报一次工作，坚持在职领导向老干部通报工作的制度。重要文件及时传达，重大问题及时征求意见，听取反映。充分发挥老干部党支部在稳定工作中的积极作用，依照公司党委党建“工程的要求。努力搞好老干部党的组织建设和思想建设，建立坚持老干部党员先进性的长效机制。六、信访稳定有力度每月召开一次信访工作例会，进一步加强老干部科信访工作力度。及时排查不稳定因素，互通信息，尽可能把问题解决在萌芽状态。建立信访工作责任制，调整空虚信访工作网络。加强信访案件查办力度，作好信访接待记录。建立家访、病访责任制，坚持重大节日看望、慰问制度。作好记录，特别是对居住外地的老同志要常常坚持联系。第2页共6页下载后可任意编辑公司职员个人工作计划大学毕业后我就来到目前工作的公司了，在经过半年的工作和学习后，我已经完全的适应了公司的工作和生活。我的工作业绩也开始慢慢的提升了，这使我很兴奋，因为我开始走上正轨了，之前的彷徨和无助已经消逝的无影无踪了，取而代之的就是兴奋和干劲了。为了在新一段时期我能够快速的提高我的工作能力和业绩，特拟此个人工作计划。目前负责的工作有：part1：部门质量管理工作：1、处理日常的《质量问题反馈单》、《技术文档反馈单》以及来自公司各部门对研发部工作的反馈意见。每天及时处理来自公司各部门提出的《质量问题、技术问题反馈》，即时联系相关的工程师处理解决，并及时通知相关部门负责人问题的处理办法，敦促工程师定期完成问题整改，并定期把共性的质量问题反馈给部门经理，以促进部门工作质量的改进。详情见《质量问题、技术问题登记表》。从目前收到的《技术问题反馈单》中可以看出，问题主要集中在硬件部分的图纸中，绝大部分的问题反应是说：图纸与实物不符或图纸关键参数没有描述清楚，导致品质部无法检验。而造成这种问题的主要原因就出现在硬件工程师身上，所以图纸在发出前要把好关，工程师确保图纸的正确性与完整性是十分重要的。2、研发部内部文件的撰写，针对实际工作情况管理并整改现行的质量体系文件，包括相关的《程序文件》、《作业...
