企业五险一金申报和缴纳管理工作的实施细则VIP免费

关于企业“五险一金”申报和缴纳管理工作的实施细则为规范公司“五险一金”的申报和缴纳管理工作，根据相关政策法规的规定，制定本实施细则。本细则提及的“五险”指的是五种保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。“一金”指的是住房公积金。为“五险”缴纳的费用统称为社会保险费。一、参保范围公司在职员工可享受“五险一金”。新入职员工：凡每月15日（含）之前进入公司的员工，当月缴纳；15日之后进入公司的员工，次月缴纳。离职员工：凡每月15日（含）之前离职的员工，当月删减；15日之后离职的员工，次月删减。二、公司缴费核定时间社会保险费：每月的15号，如逢节假日则提前。住房公积金：每月的月底。三、缴费标准缴费标准险种类别缴费基数缴费比例最低标准最高标准公司个人基本养老保险1500897320%8%失业保险2%1%基本医疗保险7%2%工伤保险0.5%——生育保险0.6%——大病医疗3元3元住房公积金79080008%8%四、“五险一金”申报和缴费程序1、社会保险费的申报和缴费程序注：2、住房公积金的申报和缴费程序注：○1公积金单位编号：017055○2咨询电话：五、养老保险、医疗保险关系和住房公积金的转移手续1、跨地区养老保险、医疗保险关系的转移手续A、转入手续养老保险：公司人资部或参保人员向连云港市社会保险征缴中心提交原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本养老保险关系转移接续申请表》（三份），其他手续都由两地社保经办机构联系办理，参保人员本人不用往返奔波。医疗保险：待养老保险关系转入本地后，至连云港市社会保险征缴中心开具医疗保险的接收函，参保人员将接收函交至原参保地社保机构开具《基本医疗保险参保缴费凭证》，后续流程同养老保险的转移。根据原参保地的不同要求，可能需要连云港社会保险征缴中心提供其他凭证，如接收函等。B、转出手续公司人资部或参保人员携带身份证件到连云港市社会保险征缴中心申请开具《参保缴费凭证》，参保人员至新参保地申请转移接续。根据连云港社会保险征缴中心的要求，可能需要新参保地开具其他凭证，如调明确缴纳金额，填写《变更清册》《单填写《《单位汇缴到江苏银行办理信银行白色回单给函等。2、住房公积金的转移手续A、住房公积金实行以市为界限，各个区域自行管理的政策。本市范围内，员工的公积金需要人工从原公司账号中转入到新公司账号中，并无两个账号并用的情况。B、转入手续人资部告知员工公积金单位编号，由员工的原公司相关部门去办理公积金转移，《住房公积金转移书》的黄联交由人资部存档。C、转出手续人资部或员工本人到房地产交易大厅二楼领取《住房公积金转移书》，按照表格填写（需要填写公司及新公司的公积金账号），由公司盖章后带身份证、离职证明原件，到房地产交易大厅二楼办理。D、领取手续员工本人持辞职报告或解除合同证明（加盖公章），填写《公积金支取申请书》，到房地产交易中心公积金处审批。审批合格后，员工本人带身份证原件到开户行支取现金。六、本实施细则中涉及的程序、手续随着具体工作的进展，及时更新完善。