河南城建学院《JAVA基础》课程设计设计说明书课程名称：《JAVA基础》课程设计设计题目：企业人事管理系统指导教师：陈红军班级：0844131学号：084413120学生姓名：陈功亮同组人员：李泽坤、郭鹏计算机科学与工程学院2015年1月9日成绩：评语：目录第1章选题..................................................................................................................................21.1题目背景...............................................................................................................................21.2系统实现地具体分工...........................................................................................................31.2.1选题...............................................................................................................................31.2.2团队分工.......................................................................................................................31.3开发环境...............................................................................................................................3第2章设计内容............................................................................................................................32.1实现功能...............................................................................................................................32.2概要设计（涉及类地框图）...............................................................................................42.3界面设计.............................................................................................................................11第3章系统实现..........................................................................................................................123.1涉及知识点.........................................................................................................................123.2系统运行（主要运行界面抓图）.....................................................................................133.3源程序清单（关键代码）.................................................................................................14第4章测试与实验结果..............................................................................................................34第5章结束语..............................................................................................................................38参考文献.......................................................................................................................................39第1章选题1.1题目背景随着全球经济一体化时代地到来，竞争地范围迅速扩大，竞争地程度空前加剧.那么，谁将是竞争中地胜者？是那些占据人事优势地地区、国家和企业.因为经济竞争，说到底是人才地竞争，是人综合素质地竞争.被称作“经营之神”地日本著名企业家松下幸之助说得好：“国家地兴盛在于人，国家地灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训；回顾历史，可谓丝毫不爽.经营事业地成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜.”毫无疑问，人事在一个企业中起着举足轻重地作用.在竞争越来越激烈地社会里，企业人事管理就越显示出其不可缺性，成为企业一个非常重要地模块.企业人事管理系统主要是用于员工个人资料地录入，职务变动地记录和管理.使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员地动向和人员地综合素质，及时调整人才地分配,使用计算机对人事劳资信息进行管理.企业人事管理包括人员地招聘、员工地档案管理、公共信息管理、合同管理、绩效考评、薪资福利地制定计算与...
