-----企业面临的风险种类1
市场风险市场变数极多,因市场突变,人为分割,竞争加剧,通货膨胀或紧缩,消费者购买力下降,原料采购供应等而事先未预测到的风险,导致市场份额急剧下降,或出现反倾销,反垄断指控
产品风险因企业新产品,服务品种开发不对路,产品有质量和缺陷问题,产品陈旧,或更新换代不及时等导致的风险
经营风险由于企业内部管理混乱,股东撤资,资产负债率高,资金流转困难,三角债困扰,资金回笼慢,资产沉淀,造成资不抵债或亏损的困境
投资风险各类投资项目论证不力,收益低下亏损,股东间不合作或环境变化导致项目失败
外汇风险因外汇汇率波动经济主体持有或运用外汇的经济活动中,因汇率变动而蒙受损失的可能性
人事风险----------企业对董事,监事,经理和管理人员任用不当,无充分授权,或精英人才流失,无合格员工,员工大面积(集体)辞职造成损失
2011年2月21日,电子商务企业阿里巴巴公司公布重大人事变动:公司首席执行官卫哲和首席运营官李旭辉为客户欺诈行为而引咎辞职,当天阿里巴巴股价下挫3
47%,次日收盘继续大跌8
27%,成交量创三年内新高
从2009年开始,阿里巴巴国际交易市场屡遭欺诈投诉,此后的内部清查显示,2009、2010年两年间,分别有1219家(占比1
1%)和1107家(占比0
8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈;直销团队一些员工默许甚至参与协助骗子公司加入阿里巴巴平台
阿里巴巴内部被认为负有直接责任的近百名销售人员及部分主管和销售经理,将接受包括开除在内的多项处理,首席执行官卫哲与首席运营长李旭辉引咎辞职,涉嫌诈骗者的信息将提交司法机关深入调查
体制风险企业因选择企业制度,法人治理结构,组织体系,激励机制不当而运作困难或内耗增大,或公司期限届满而面临解散清算
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购并风险企业的股权发生变化或转移,而引起善意或恶意的收购