下载后可任意编辑共青团社会服务承诺书与关于“三调联动”工作方案汇编共青团社会服务承诺书二、实行政务公开。各项行政管理和服务工作坚持“公开、公平、公正”的原则，对团的的职能、服务内容，服务程序等通过媒体向社会公开，接受社会监督。三、开创团务工作。以科学进展观为统领，紧紧围绕决战全国百强及转型跨越进展中心工作，在传承中创新，在创新中进展，在进展中超越，团结全市团员青年，全力打造具有特色的共青团品牌工程，不断开创我市共青团工作新局面。四、重视来信来访和承办事项。仔细受理群众来信来电来访，坚持重要信件由主要领导亲自批办、督办制度，妥善处理群众反映的热点、难点问题，做到件件有回音、件件有落实。五、坚持勤政廉政。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，争办廉政实事，兑现廉政承诺，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型机关。六、落实责任追究并接受社会监督。对承诺事项严格督查，对违规违纪或失职行为，坚决依法依纪严肃处理，并向社会公开，自觉接受社会监督。第1页共5页下载后可任意编辑关于“三调联动”工作方案为进一步建立健全矛盾纠纷调解机制，有效整合人民调解、行政调解、司法调解（简称“三调联动”）职能，充分发挥三大调解手段在建设“平安”、维护社会安全稳定工作中的积极作用，现结合我乡实际，制定如下实施方案：一、指导原则以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设“平安”的目标，建立“党委政府统一领导，大调解中心牵头协调，司法行政具体实施，相关部门协作联动”的社会矛盾纠纷调处新格局，坚持依法调解与以德调解、引导调解与当事人自愿调解相结合的原则，不断创新调解机制，强化调解职能，提高调解公信度和权威性，使人民群众将调解作为解决矛盾纠纷的主要途径，为促进我乡经济社会又好又快进展制造良好的环境。二、组织机构乡社会矛盾纠纷大调解中心，主任由乡党委书记担任，副主任由同志临时兼任，成员由乡综治办、司法所、派出所等部门负责人组成。三、目标要求（一）民转刑案件、民事诉讼案件、行政复议案件、信访事件呈下降趋势。（二）民调成功率、民事诉讼调解率、行政信访案件调解率提高。（三）一般纠纷不出社，大纠纷不出村，疑难纠纷不出乡。（四）确保不发生群体性事件；确保不出现民转刑案件；确保社会和谐稳定。四、工作职责（一）落实上级“三调联动”工作规划。（二）抓好各村、各单位单位矛盾纠纷调解组织建设，抓好力量配备。下载后可任意编辑（三）建立矛盾纠纷定期（月）排查制度，仔细做好来信来电接待工作。（四）及时向乡党委、政府和上级调解领导机构报告工作情况。五、工作流程(一)乡人民调解与治安行政调解联动工作流程1.派出所引导当事人选择人民调解。矛盾纠纷当事人寻求派出所帮助解决纠纷，接警人员经审查认为不够治安处罚或不属于治安调解范围的，应主动告知或建议当事人由其所在地或纠纷发生地人民调解组织进行调解。对民事纠纷引起的治安案件中民事损害赔偿事项，也可以告知和引导当事人选择人民调解。当事人接受建议的，派出所接警人员应与所在村（居）调解委员会取得联系，出具纠纷移交人民调解书，将纠纷交由村（居）人民调解委员会进行调解。2.在派出所建立人民调解工作室。派出所接受人民群众报警后，将经审查不够治安处罚的民间纠纷，或治安纠纷中的民事纠纷事项出具矛盾纠纷移交人民调解书，移交驻所人民调解工作室处理。驻所人民调解工作室依照人民调解有关法律、法规主持调解，制作人民调解协议书，报乡人民调解委员会确认盖章后生效。3.对于复杂、疑难社会矛盾纠纷实行派出所和人民调解组织联合调解。发挥派出所执行国家法律、法规的权威和乡村人民调解组织深化群众，熟悉民情的优势，共同调处复杂、疑难社会矛盾纠纷，切实使辖区的社会矛盾纠纷早化解、防激化。（二）乡人民调解与其他行政调解对接工作流程1.受理纠纷。案件受理接待来信来电案件、矛盾纠纷排查中掌握到的、派出所或人民法庭人民调解工作室移交的、各级负责同志和调解领导小组办公室交办的。2.合理分流。涉及土地、宅基地等权属、由国土、民政部门共同负责；涉及工商户之间的纠纷，由工商...
