下载后可任意编辑关于办公室培训工作总结与关于办公室清理自查报告范文1汇编关于办公室培训工作总结为提升员工专业素养水平,全面提高综合办公室人员在工作中独立处理和解决问题的能力,努力打造一支理念新、素养高、能力强的一流团队,办公室根据人力资源部相关培训要求,结合部门实际,制定XX年综合办公室全年培训计划,通过岗位职能、办公写作等相关业务知识培训,提高办公室人员专业技能水平,现将一阶段培训工作总结如下:一、精心组织安排,落实培训工作根据人力资源部要求,办公室对部门内全年培训工作做了细致安排,制定月计划安排表,每月开展相关培训工作,做到月月有培训,人人受培训,真正从培训中得到提升,确保培训工作落实到位
二、培训落实情况:办公室根据计划要求,利用每周一例会后每天中午1:00—1:30半小时时间,开展部门培训工作,三月份共完成岗位职责培训4次,写作培训18次
参加人数5人,培训人员包括采购、行政、党务及内勤相关工作人员
分管领导对于培训工作高度重视,多次参加相关培训并进行指导工作,督促培训工作落实到位
三、主要做法:由于办公室工作的特别性,工作繁杂琐碎,加之人员又少,例如采购人员要常常外出调研,党务方面由于最近党员组织关系大排查活动等工作,时间紧、任务急、难度大、而且要外出调档等,因此办公室员工在完成好自身工作的同时,充分利用午休后人员都在岗的时间第1页共5页下载后可任意编辑点,尽可能让全体人员都能参加到集中培训中来
希望每位员工通过培训不断提升自身的业务水平
1、岗位职责培训:办公室根据培训要求,每人诵读自身的岗位描述及岗位职责,通过诵读不仅使自身重新熟悉相关岗位流程,也让其他员工了解其岗位职能,使员工在能独立完成工作的基础上,做到一专多能
3月份对行政主管、档案主管、内勤、文员岗位描述及岗位职责进行相关内训共计4次
2、公文写作:公文写作一直都是办公室的一项重要工作,因此,今年办公