下载后可任意编辑关于外国退休年龄和养老制度调查报告范文与关于大学生信用卡营销的企划方案汇编关于外国退休年龄和养老制度调查报告范文人社部部长尹蔚民XX年3月10日在“两会”上说,希望今年制定出式延迟退休方案,明年将延迟退休方案报经中央同意后公开征求意见,后年推出延迟退休方案
但从群众舆论看,绝大多数反对延迟退休
人民网关于延迟退休的调查中,93
9%的网友反对“延退”,只有2
4%的人接受
看来延迟退休政策一定是“顶层设计”了
值得注意的是,有的官员和专家在解释延长退休政策时总喜爱拿外国说事,张嘴就外国如何如何,可惜他们没有把事实真相告诉公众
下面,笔者就介绍15个国家的真实退休年龄和养老制度
阅读提示:提出推迟退休年龄,不能只看到少数国家退休年龄比我们高,还要分析人家的退休年龄与寿命和工作年限的关系等因素
我们按中国进入劳动力市场的平均年龄为18岁计算,到60岁退休要连续工作42年,工作年限占预期寿命的66
日本进入劳动力市场的年龄比我们长4年,同样是60岁退休,日本人只工作38年,工作年限占寿命的45
外国养老保险制度一般都规定,所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险,不管是受雇于政府还是私营单位,也不管是为别人打工还是自雇职业者,这是法律规定的公民义务
外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同,但基本上可以归纳为三种养老金并存:基本养老金、补充养老金和补贴养老金
基本养老金:全民统一标准,不管是农民还是工人,是军人还是普通公务员,也不管过去交没交养老保险,交了多少养老保险,到了第1页共7页下载后可任意编辑法定退休年龄,都有资格领取基本养老金,这就保证了所有公民的“老有所养”
补充养老金:根据个人养老保险的交费情况,对基本养老金进行补充,体现“多交多得”的原则,满足职工的个性化需求
补贴养老金:假如退休人员赡养的家庭成员多,则根据家庭财产、收入和负担情况,给予