下载后可任意编辑写好工作总结需要注意的地方与写好考察材料的要求及技巧汇编写好工作总结需要注意的地方在写工作总结时有以下需要注意的地方：1、称呼合理法律规范，在公司最好用英文格式的称呼，用逗号隔开;2、正文要有条理，最好采纳模块式;3、正确使用项目符号，并保持一致性;4、注意字体的一致，假如公司用微软的outlook，那么你最好不要用gmail,事实证明gmail发过去格式会乱掉，也不要用qq邮箱，不正式，可以先在word里写好粘进邮箱里，邮箱里的项目格式限制较大，不好调整对齐;5、一定要有结尾，不要忘记署名，最好有自己的英文名。最后祝你实习顺利!以下是一份工作总结结的模板：dearxxxx，您好!以下是我今日的工作小结：当日工作内容：(1)学习linux系统下安装布置oracle数据库，包括三种数据库的安装版本介绍、oracle的官方网页使用方法及官方网页提供的资料怎样去利用等一些有用的学习方法。(2)重点学习oracle数据库在linux操作系统下检查硬件、内存及参数设置的步骤。(3)了解了linux操作系统下的环境变量的查看。(4)实际操作了配置连接远程数据库。第1页共20页下载后可任意编辑次日工作准备：(1)预习明天的工作内容。(2)完成小组项目结项报告。(3)继续完善小组项目的功能。心得感想：今日是项目结项的日子，忙了三周的项目终于成形，今日的汇报让我们c小组感觉有些翻身了。在这个项目中，我们都暴露出很多缺点，很多还不适合职场的缺点。通过老师们地总结和指点，我发现了问题的源头：第一是态度问题，没有做好充足的准备和在格式上的不法律规范都源于态度不够端正，不够重视;第二是表达能力方面，对自己辛辛苦苦做出来的东西不会表达，那么就会白费很多心思，短短的时间别人没有看到你的成果，没有足够的重视你的成果那么就白费心思了。做老板检查的事，是职场真理，当然万事都有度，不仅要在专业技能上出类拔萃还要达到一定的效果!bestregards,xxxx第2页共20页下载后可任意编辑写好考察材料的要求及技巧干部考察材料，是干部的思想品德和工作表现的真实反映，是组织部门对干部一个时期以来的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察形成的综合评价，是党组织讨论决定干部任免的重要依据。是党组织了解熟悉干部的重要途径，是选拔任用干部的重要依据。写好考察材料，是组织干部的基本功，从某种程度上说,考察材料的质量，直接影响干部的使用。写好干部考察材料,是组工干部的基本功。考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据。从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用。因此，组工干部必须本着对干部本人和党组织认真负责的态度，认真写好干部考察材料。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我在学习实践的过程将一些有益的论述（寻自网络）摘录了下来，并简单的进行了整理，现在贡献出来，希望能对需要的朋友有所助裨。引用原文名称及作者名称附在文后，未在文中加注，向原作者致敬，感谢分享。一、基本要求干部考察材料是一种应用性文体，篇幅一般都在800字左右。要想在短短的800多字内把干部“像”画准画真，就必须在“象、实、准”上下工夫。一是要抓住本人的个性特点写，给干部画好“像”。即干部自身所具有的不同于他人的特点。例如有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小节；还有的精力充沛，喜爱交往等等。要克服考察材料“千人一面，谁都合适”的弊端。二是要抓住本人的工作经历、岗位和取得的成绩写，把干部写“活”。不同经历、不同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的效果都不同。撰写考察材料时应把握差别，真实而生动地加以反映。三是要联系本人拟任职务写，把干部写“准”。撰写考察材料，要有侧下载后可任意编辑重点地将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中，既不求全责备，又不避重就轻。1.客观公正,真实准确。客观公正,真实准确地将干部考察情况实事求是地写入考察材料中,既是组工干部党性强不强,职业道德好不好的表现,也是考察材料的生命线。考察材料写得好不好,最重要的就是这一条。必须做到:一是事实准确,引用的每一事例,包括时...
