农业专业技术培训工作方案与农业中心廉政承诺书汇编VIP免费

下载后可任意编辑农业专业技术培训工作方案与农业中心廉政承诺书汇编农业专业技术培训工作方案为切实抓好20**年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。一、总体思路和目标任务(一)总体思路以党的十八大精神为指导，深化贯彻落实中央和省委1号文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济进展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特别是新型农业经营主体为培训对象，根据“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的总体要求，组织开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农民科技文化素养、生产经营水平和就业创业能力，培育造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村有用人才，为促进农业增产、农民增收，推动农业现代化和美好乡村建设提供人才支撑和智力支持。(二)目标任务20**年，全区计划农业专业技术培训3230人，重点培训种养大户、农机大户、农民合作社成员等。二、实施内容主要面对从事农业生产的农民，包括种养大户、农机大户、农民合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。培训内容以农业科技知识、农业有用技术等为重点，同时辅助开展以农业农第1页共6页下载后可任意编辑村政策法规、农产品质量安全、农业经营管理、科普知识等为主要内容引导性培训。培训时间累计不少于3天。补助标准为人均440元，其中：省级财政补助人均340元，区配套每人100元。三、实施步骤(一)准备与部署（20**年1－2月）1.摸清培训需求。通过仔细调研、广泛征求意见，摸清培训需求。在此基础上，申报年度培训需求计划。2.组织申报项目。根据省下达培训任务，组织开展项目申报工作。3.认定培训机构。区农委和财政局根据培训需要，严格根据培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。4.制定实施方案。区农业部门会同财政部门讨论制定年度实施方案，全面部署培训工作。(二)实施与验收（20**年3－10月）1.制定培训计划。培训机构根据培训合同和分类培训内容，结合我区主导产业进展和农民培训需求，制定培训实施方案，经区农委批复后实施，在此基础上制定每期培训班教学计划，针对性地安排培训内容。2.确定培训对象。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体广泛宣传培训政策和进行招生，充分发挥乡镇和村“两委”的力量组织生源，引导和鼓舞农民参训。3.落实培训老师和教材。择优选聘培训老师，确保培训师资质量。根据培训需要，科学选用培训教材，确保受训农民人手一册省级以上统编教材和地方编印教材（讲义、明白纸）。4.集中授课与实训实践。因地因时制宜，分类办班，组织老师进行集中授课。在开展理论培训的同时，安排学员到实训实践基地，进第2页共6页下载后可任意编辑行实践操作，给予现场指导。5.督查与验收。开展项目检查，加强培训全过程监管，及时讨论解决培训中存在困难和问题。培训机构在完成培训班次培训任务后，适时向区农委提出验收申请，区农委会同财政局组织进行验收，对验收中发现的问题立即整改，整改后再验收。验收结束后，对验收合格及时拨付培训补助资金。健全培训档案，每期培训班要建立培训台账（台账后附学员身份证复印件）、学员签到簿、培训过程影像资料等。学员签到簿、项目验收表和档案目录等继续根据省农委《关于印发新型农民培训民生工程培训台账、验收表格和档案目录的通知》执行。(三)总结与评价（20**年11－12月）区农委在项目验收基础上，仔细做好总结工作，并对年度项目实施情况进行自查自评，接受省农委年度评价。四、有关要求(一)加强组织领导。各地要把培训作为推动现代农业进展和美好乡村建设重要举措，实行目标管理，建立职责明确、分级负责管理机制，逐级落实责任。完善议事协调制度，定期讨论、统筹谋划培训工作，加强统筹协调，建立多部门协作、多方面参加、上下联动培训工作机制。严格落实目标责任合同、管培分离等各项管理制度，推动培训法律规范化、制度化实施。(二)注重能力建设。严格培训机构认定和管理，确保培训机构具备与培训内容...