《企业管理基础》复习题一、单选题1.在企业文化中，处于核心地位的是（）。AA价值观B行为规范C规章制度D道德伦理1.企业最本质的特征是（）。AA营利性B经济性C社会性D独立性2.以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B经济环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门3.以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B政治环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门4.以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B社会文化环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门5.以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B科技环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门6.以下属于企业的一般环境因素的是（）。BA资源供应者B自然环境C竞争对手（顾客）D政府管理部门7.以下属于企业的任务环境因素的是（）。AA竞争对手B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境8.以下列属于企业的任务环境因素的是（）。AA服务对象（顾客）B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境9.以下列属于企业的任务环境因素的是（）。AA政府管理部门B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境10.以下列属于企业的任务环境因素的是（）。AA其他利益团体B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境11.以下列属于企业的任务环境因素的是（）。AA资源供应者B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境12.管理工作中居于主导地位的职能是()。BA组织B计划C领导D控制13.管理的二重性是指（）。CA艺术性与科学性B基础性与边缘性C自然属性与社会属性D普遍性与重要性14.对于任何层次的管理人员来说，同等重要的是（）。BA技术技能B人际技能C决策技能D概念技能15.对于高层次的管理人员来说，最重要的是（）。B1A技术技能B人际技能C决策技能D概念技能16.对于基层的管理人员来说，（）是最重要的。AA技术技能B人际技能C决策技能D概念技能17.科学管理之父是（）。AA泰罗B法约尔C梅奥D韦伯18.法约尔指出管理应该遵循（）原则。DA8条原则B10条原则C12条原则D14条原则19.法约尔提出了管理有（）。AA5项职能B8项职能C10项职能D14项职能20.人际关系学说最早的代表人物是（）。CA泰罗B法约尔C梅奥D韦伯21.以人际关系学说为基础的是（）。BA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设22.把经济人假设归纳为Ｘ理论的人是（）。CA泰罗B法约尔C麦格雷戈D韦伯23.自我实现人假设的提出者是（）。BA法约尔B马斯洛C梅奥D韦伯24.被尊奉为管理过程学派开山祖师的是（）。BA泰罗B法约尔C梅奥D韦伯25.人们除了物质外，还有人际关系的需求是（）。BA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设26.人们不仅愿意承担责任，而且会主动寻求责任感是（）。CA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设27.人们在不同年龄阶段、不同时间和不同地点会有不同的需求是（）。DA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设28.人们厌恶工作，对工作没有热情，如非必要就会加以逃避是（）。AA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设29.主要通过金钱和更好的物质报酬来激励员工，管理者的人性假设是（）。AA经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设30.计划职能的主要任务是要确定（）。CA组织结构的蓝图B组织的领导方式C组织目标以及实现目标的途径D组织中的工作设计31.一般有滚动计划法编制的计划是（）。AA长期计划B中期计划C年度计划D短期计划32.认为管理就是决策，强调决策突出地位的是（）。B2A德鲁克B西蒙C马斯洛D亚当斯33.管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）。CA高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度B高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C高层管理跨度<中层管理跨度<基层管理跨度D高层管理跨度>中层管理跨度<基层管理跨度34.管理幅度是指（）。BA管理者间接有效管理和指挥下属人员的数量B管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量C管理者影响支配和指挥下属人员的数量D管理者有效管理和指挥下属人员的数量35.管理幅度和管理层次之间直接呈（）。BA比例关系B反比例关系C正比例关系D无比例关系36.在组织机构形式中，仅适合于规模小的组织结构形式是（）。AA直线制组织结构B职能制组织...
