企业文化考试试题创造出来的是病态的、不良的企业文化
P10118、企业文化冲突的产生主要是由不同类型、不同模式、不同行业、不同区域、不同历史阶段的企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊所造成的
P10519、当今世界上许多发达国家的管理,正朝着_以人为本__的方向发展
P1220、企业文化的选择过程实质上是企业文化的冲突过程
21、企业文化氛围由物质氛围_、制度氛围_、感情氛围等三部分构成
22、从企业家的定义出发,企业家精神最主要的是创新精神_和_开拓精神_
23、建设企业文化的基本程序,一般包括调查研究、定格设计、实践巩固和完善提高几个环节
24、企业家素质是指企业家本来的品质、特征、知识素养及在创新活力中表现出来的作风和能力的综合
25、我国企业文化价值的内核是__主人翁精神__
26、我国企业文化建设的指导思想,一是要坚持以__国家利益、集体利益、个人利益相结合___;二是要以__建设战略目标为指导,努力实现企业自身的理想目标__;三是要保证__企业员工的主人翁地位__;四是要___坚持科学的管理
27、建设企业文化的一体原则是_坚持企业管理者和一线员工之间的关系一体化
P21128、企业文化的完善提高,即是企业文化建设_企业文化建设一个过程的结束_,又是__下一个过程的开始,是__一个承上启下的阶段
29、企业文化礼仪对员工是一种“约束”
30、中国特色的企业文化建设必须从它赖以成长的环境中汲取营养,如时代精神、__民族文化传统__、社会主义精神文明和国外先进科学精神和文化意识
P27831、CI具有识别、代表、_解释__和象征__功能
32、企业外部形象是企业在外部公众和消费者心目中的形象,它表示企业对外的_知名度、美誉度和_信赖度
P8833、___质量__和__信誉___构成了企业形象的基础,而这个基础又是以__顾客满意度___为核心和灵魂的