1/4河南煤业化工集团员工培训考核试卷（永锦能源，矿处级）本试卷共4页，满分100分；考试时间：90分钟；考试方式：闭卷一、企业文化部分（30分）（一）单选题（共10小题，每小题1分，共10分）1、河南煤业化工集团成立于2008年（C）。A、11月15日B、12月15日C、12月5日D、12月25日2、河南煤业化工集团的英文简称为（B）A、HNMHB、HNCCC、HNMTD、HNHT3、河南煤业化工集团的企业愿景是——行业领先（B）。A、国内一流B、国际一流C、产业发展D、走向世界4、河南煤业化工集团的哲学内涵是：科学发展（C）。A、顺势而行B、笃行求实C、善行成器D、持续创新5、河南煤业化工集团标志色彩科技蓝，代表科技与（B）。A、进步B、创新C、和谐D、管理6、河南煤业化工集团的核心价值观是（B）A、人企合一顺势而行B、用心做事追求卓越C、自强不息坚韧不拔D、立志高远笃行求实7、河南煤业化工集团的成本理念是——精打细算、（C）。A、创新为先B、三化为本C、开源节流D、提升价值8、河南煤化集团连续（B）年列中国煤炭开采和洗选业行业“效益十佳”第一名。A、2年B、3年C、1年D、4年9、胡锦涛总书记7月10在集团公司新洛轴工程视察时，就企业未来发展指出：一靠机制，二靠（C）。A、科技B、员工C、创新D、研发10、河南煤业化工集团的企业精神是（C）A、人企合一顺势而行B、用心做事追求卓越C、自强不息坚韧不拔D、先人一步持续创新（二）填空题（每空1分，共15分）1、河南省委卢展工书记提出的“三具两基一抓手”的三具指：一具体就突破，一具体就深入，一具体就落实。2、集团公司董事长、党委书记陈雪枫提出的“两调整、两提高”是指调整优化产品结构、提高经济增长的质量和效益，调整优化人力资源结构、提高全员综合素质。3、集团公司廉政理念是荡浊扬清，干净健康。4、集团公司安全理念是从零开始，向零奋斗。5、集团公司的主传播语是勇担重任、成就理想。6、集团公司“4＋3”的产业格局中的“4”包括：煤炭、有色金属、装备制造和化工，“3”包括：物流贸易、矿建和实业。7、按照最新统计排名，河南煤化集团位居中国企业500强第60位。（三）简答题（5分）集团公司董事长、党委书记陈雪枫提出的“两带动、两创新”是指？答：管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。二、企业管理部分（30分）（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）1.为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有（D）职能。A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新2.（C）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。A.技术技能B.人际技能C.概念技能3.企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（B）A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策4．把企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私营企业是按（A）来划分的。A．生产资料所有制的性质B．企业所属行业C．企业组织形式D．市场类型5．股份有限公司的执行机构是（C）A．董事会B．股东大会C．经理班子D．监事会6.关于奖金的说法不正确的是（A）A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------密-----------------封-----------------线-------------------内-------------------不---------------------要-----------------------答-------------------题------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------考生姓名:单位及职务：身份证号码：2/47.为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人（D）A.能力远远高于任务要求的人B.能力远远低于要求的人C.能力略高于任务要求的人D.能力略低于任务要求的人8.企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工...
