制药厂厂长岗位职责1、目的：明确制药厂厂长岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。2、范畴：制药厂厂长3、职责：制药厂厂长4、内容：4.1制药厂厂长质量责任制4.1.1督促制药厂全部人员贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的其它有关方针政策。4.1.2负责贯彻制药厂各级质量责任，科学管理，合理安排生产。4.1.3领导制药厂各级人员进行GMP、SOP培训。向各部门收集质量资料，不定时召开生产质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全、产品质量事故的发生。4.2制药厂厂长岗位职责4.2.1参加制订公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司中长久发展规划。4.2.2负责审定年度生产综累计划，提出季度工厂的中心工作及重大方法方案。4.2.3根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制订近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现。4.2.4组织制订并实施生产战略规划，主持制订、调节年度生产计划及总预算。4.2.5协调生产基地与质量管理部门、市场营销中心、财务中心、人力资源中心、总经办等部门的横向联系。4.2.6加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化。4.2.7督导工厂各部门的日常生产活动，定时召开有关会议，发现问题、分析因素，采用有效方法，确保生产线正常运转。4.2.8贯彻、执行公司的成本控制目的，主动减少厂区的多个成本，确保在确保质量、提高产量的前提下不停减少生产成本。4.2.9随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。4.2.10组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。4.2.11组织贯彻、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。4.2.12领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，确保生产现场能够正常生产，设备处在良好状态。4.2.13指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作状况和有关数据。4.2.14综合平衡年度生产任务，制订下达月度生产计划，做到均衡生产。4.2.15组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不停适应岗位的需要。4.2.16贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生。4.2.17切实做好环保和劳动保护工作，不停改善劳动条件。
