用工合同__________（公司（下列称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘任__________（下列称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同恪守推行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同使用期经甲、乙双方商定，采用下列第种形式。1.合同使用期限年，至年月日止。2.无固定时限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定时考核中发现乙方未能认真推行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其它终止条件为_________。3.合同期限至于工作（任务）完毕时终止。其完毕的标志事件是__________。新招收、调入、统一分派人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均含有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是__________，向____________报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实施每日不超出八小时，平均每七天不超出四十小时的工作制度。并确保乙方每七天最少不间断休息24小时。（二）甲方能够报经劳动行政部门同意实施不定时工作制或综累计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超出三小时，每月累计不得超出三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其它因素，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急解决的；2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须持续生产、运输或者营业的；4．必须运使用方法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5．为完毕国防紧急任务的；6．为完毕国家下达的其它紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享有国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
