2025年外科护士岗位说明书VIP免费

外科护士岗位阐明书一、基本资料岗位名称护士所属部门外科岗位编号L—WK—H一05二、工作内容(一)工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。(二)工作职责管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，对的执行医嘱，精确及时地完毕各项护理工作，做好核对和交接班工作，避免差错、事故的发生。2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，亲密观察病情变化，发现异常及时报告。3.参加危重患者的急救工作。4.协助医师进行多个治疗工作，负责采集多个检查标本。5.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.定时组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改善护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。、(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教见习护士请示上报护士长、副主任护师、主管护师、护师外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格(一)基本规定性别年纪规定性别：不限年纪：男60岁／女55岁下列教育规定学历规定：中专或以上学历专业规定：护理专业从业资格规定执业资格：执业护士工作经验：含有见习护士工作经验(二)知识技能规定基础技能规定1.熟悉外科系统护理学专业理论。2.理解外科系统常见疾病的临床体现，重要护理诊疗和有关护理方法。3.理解整体护理和护理程序理论。专业技能规定1.熟悉外科系统专业疾病有关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的有关知识。2.理解与外科系统护理学亲密有关学科的理论。其它规定1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急解决能力。(三)应知法规《中华人民共和国护士管理方法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理方法》、《医疗卫生机构医疗废物管理方法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故解决条例》、《医院消毒卫生原则》、《医院消毒管理方法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质规定1.身体健康，恪尽职守，含有良好的职业道德素质。2.含有良好的团体合作精神，工作细心、周到、耐心，含有较强的服务意识和奉献精神。3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训规定l外科护理知识与操作技能和有关法律法规培训。2.护理服务技能及沟通技能培训。3.心理学知识培训。四、工作权限1.分管病房和患者的管理权。2.护理教学和科研的参加权。3.合理化建议权。五、协调关系1.与病员及其家眷关系的协调。2.与内部员工关系的协调。3.与有关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令的执行状况。02.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生状况和任∥目的完毕状况。3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价状况等。