事故报告与调查解决管理制度一、事故报告1.事故发生后，事故当事人或发现人应立刻报告班组长、部门负责人，部门负责人立刻向公司负责人进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立刻报火警119。2.属上报政府部门的事故，公司负责人接到事故报告后立刻将事故发生时间、地点、通过状况、造成后果、因素初步分析、已采用的方法等状况，上报街道办事处、区安全监督局和有关职能部门。3.发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司安全部门进行报告。二、事故现场处置1.事故发生后，部门负责人在进行事故报告的同时快速启动公司应急事故救援预案，组织实施应急管理方法，立刻撤离现场施工人员，避免事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2.事故发生后造成人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理方法的同时，快速组织受伤人员的救护。3.保护好事故现场。三、事故调查公司应主动配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得回绝调查，不得回绝提供有关状况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节予以通报批评和罚款外，责任者还必须承当由此产生的一切后果。四、事故解决1.事故解决要坚持“四不放过”的原则，即事故因素没有查清不放过；事故责任者没有严肃解决不放过；广大员工没有受到教育不放过；防备方法没有贯彻不放过。2.在进行事故调查分析的基础上，公司应根据事故调查报告中提出的事故纠正与防止方法建议，编制具体的纠正与防止方法，严格组织实施，事故纠正与防止方法实施后，由公司实施验证。3.对事故责任单位和负责人，由公司根据事故调查报告中对事故责任单位和负责人的解决意见和建议，进行处分和经济处分，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇解决，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。5.事故调查解决结束后，公司负责将事故详情、因素及负责人解决等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，避免事故的再次发生。6.每起事故解决结案后，公司安检部应负责将事故调查解决资料收集整顿后实施归档管理。
