（一）党建工作获得新的进展：一、加强党员干部的思想建设年初根据交通局党委的统一布署，联系工作实际，制订了度的中心组理论学习计划和学习党的十七大精神专项计划，分阶段、分专项、有重点地学习领略中央文献和上级领导的讲话精神，为了扩大学习效果，学习时吸取全体中层干部参加。每次学习时均指定1名班子组员作中心讲话，每人每年最少完毕2篇学习心得，交流学习体会，提高学习质量。完善考勤制度，确保组员参学率。局党总支下属两支部制订了党员教育培训计划，通过党员集中培训和支部“三会一课”，在全体党员中间开展抱负信念教育、形势教育、爱国主义教育和党风廉政警示教育，使党员的思想政治觉悟不停提高，党员的先锋模范作用不停发挥，党员的先进性得到不停体现。局党总支根据实际需要，投入一定的资金建立了海事局党建网站，完善了党员活动室。党建网站的开通，给全体党员及时提供理解党和国家的重大方针政策及上级党组织的批示精神，交流兄弟单位党组织的活动状况，扩展了党员学习、交流的平台。通过党员活动室的更新，把“十七大”党章修订后的有关党员的权利与义务、入党誓词以及我局党组织的组织构造、网络体系、党员名等内容全部镶嵌在活动室墙上。局党总支在提高班子的整体功效上狠下功夫。坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论，不停完善科学决策能力和水平。坚持专项民主生活会制度，会前充足听取党内外的意见，认真查找问题，制订整治方法，达成增强团结、发挥整体作用的目的。重视抓好基层支部的建设，对局党总支组员及下属党支部组员的变动进行了及时的增补和调节，保持基层党组织的活力。局党总支根据干部队伍“四化”建设的规定，加强对局现有中层干部和后备干部的日常培养、考察、任用。在提拔任用干部时，坚持以《干部任用条例》为指导，并通过贯彻民主推荐、组织考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、发展上有本领、人民群众信得过”的人配备到中层领导岗位中去，对现有中层干部进行年度考核，对新增中层岗位进行竞聘上岗。严把党员同志发展关，为党组织注入新鲜血液。在发展党员时我局遵照“坚持原则、确保质量、改善构造、谨慎发展”的方针，加强入党主动分子的培养考察，重视在一线青年和大中专毕业生中发展党员。抓好支部发展对象的梯次建设，坚持党建带团建、团组织推荐优秀团员为入党主动分子的制度，加大党员和入党主动分子年训力度，实施发展党员公示制和表决无记名投票制，有效地推动了党的组织建设工作。
