第1页共26页企业管理规章制度【最新资料，WORD文档，可编辑修改】第2页共26页目录一、行政管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3-8二、人事管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8-22三、财务管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯‥⋯⋯⋯22-25四、薪酬管理制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯‥⋯⋯⋯25-26第3页共26页一、行政管理制度一、总则：第一条为加强企业行政事务管理，理顺企业内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本制度。第二条本制度所指行政事务暂包括办公室形象管理、档案管理、印鉴管理、办公及劳保用品管理、办公室固定资产管理、会议室使用管理等。二、办公室形象管理：第三条、员工形象管理1、上班时间，着装大方得体，不穿超短裙、超短裤、吊带衫、拖鞋，不戴夸张首饰，不化浓妆。2、保持良好的工作精神状态，坐姿、站姿端正。微笑服务，待人彬彬有礼。用词文明，不大声喧哗。公司内员工见面，必须面带微笑相互招呼。3、上班时间不得看报纸、电影、浏览与工作无关的网页、打游戏、听音乐、打瞌睡、吃零食或做其他与工作无关的事。第四条、办公环境管理1、各部门负责保持所在办公室的卫生清洁，保持各台面和地面整洁干净，无纸屑、垃圾、灰尘。办公室不得随意张贴私人物品。桌、台、椅、凳按规定位置摆放，不随意拖动。走道和办公区域的空置桌椅上不随便摆放物品，桌底不乱放杂物。（具体卫生责任区域划分由行政部安排）2、桌面物品摆放有序，文件整齐归类、办公用具摆放整齐，不堆放凌乱报刊、散乱食物。3、办公室公共区域安排专人清洁和监督。按值班表格进行。4、、每天结束工作离开办公室前，整理自己物品，桌椅归位，清倒个人垃圾。关闭就近饮水机，个人电脑、显示器、空调等，关窗，断电，最后离开公司的人员需锁好门窗。5、每周结束工作离开办公室前，整理自己物品，桌椅归位，清倒个人垃圾，不在公司的员工可委托他人代为整理。第五条、接待和电话联系管理1、无人员引导的陌生人员、面试人员、客户等进入办公区域，由内勤处接待，在会议室接待区域等待，由内勤处通知来访部门人员至接待区域引领方可进入。2、电话接待，电话响起不超过3声左右接听为原则。若是代接的电话，应予以说明：“**目前不在位置上，重要事情可代为转告。”之后要及时告知，或留便条通知当事人。4、办公通话应简短明了，且需控制音量，以不影响其他人员为原则；不得因私使用办公电话，若有查到违反规定者，则视情况予以处罚。第六条、员工生活管理1、员工午餐休息时间，请在规定的时间、规定地点文明就餐。食堂工作人员安排菜谱需荤素营养搭配，要保持食堂用餐环境的卫生整洁，餐具菜品清洁。2、对于公司提供的员工宿舍，相应使用人应平时注意保持卫生整洁以及水电安全，不得随意留宿公司以外的其他人员，公司将定期组织检查。3、空调的使用规定。第4页共26页（1）空调的启用。夏季室内温度高于30℃方可开启制冷系统，制冷温度的设置应不低于26℃；冬季室内温度低于5℃方可开启制热系统，制热温度的设置应不高于20℃。（2）空调的使用与责任管理。A、办公室空调开启时，应关闭门窗；B、仅用于在办公期间使用，不允许在非办公期间使用空调，办公人员离开（超过20分钟）的情况下应关闭空调；C、合理使用和维护空调。人为原因损坏了空调，要照价赔偿；属质量原因，及时联系空调维修部上门维修。当空调出现故障时，及时报修；D、遇雷雨天气应及时关闭空调，切断电源，以免遭受雷击；E、各部门负责人为本部门空调使用管理责任人。出现问题追究当事人，不能确定的由部门负责；4、每月最后一个工作日为建议日，办公室接受各部门、员工对于办公室的管理或工作中提出的问题和宝贵意见，汇总整理，反馈和处理。第七条、形象管理监督公司行政部对以上情况不定时进行抽查，对违反者前两次予以口头警告，第三次起则给与书面警告，罚款直接由财务在本月工资中扣除。三、档案管理第八条、归档范围：企业的规划、年度计划、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件资料。第九条、档案管理要...
