公司经营管理部部长岗位规范1适用岗位1.1本规范规定了经营管理部部长的岗位职责、上岗标准和任职资格。1.2本规范适用于经营管理部部长工作岗位。2岗位职责2.1职责范围与工作内容2.1.1负责贯彻实施国家法律法规、上级主管部门有关方针政策，落实公司年度工作会议精神、各项管理制度和决议。2.1.2负责安排、指导、检查和落实本部门综合计划统计、市场营销、概预算、合同管理、经济活动分析、经济责任制考核及相关工作。2.1.3组织公司年度、月度综合计划编制和实施工作，组织综合统计报表的编制工作。2.1.4组织电量计划的申请工作，组织竞价上网信息收集、分析、报价策略制定和报价工作。2.1.5组织经济活动分析工作。2.1.6组织经济责任制考核办法的制定、考核工作。2.1.7组织生产外包、技术改造、小型基建等项目的招投标工作。2.1.8组织生产外包、技术改造、小型基建等合同的起草、谈判和执行工作。2.1.9监督全面预算管理在部门的执行情况。2.1.10审查本部门对外发生的报表及会签意见。2.1.11负责组织二期工程前期工作。2.1.12积极完成领导交办的其他任务。2.2工作关系2.2.1在经营副总经理的领导下开展工作，并对其负责。2.2.2业务上接受上级主管部门的指导。2.2.3搞好企业内各部门的协作与配合工作。2.3文明办公要求2.3.1坚守岗位，遵守企业各项规章制度。2.3.2谦虚诚恳，团结同志。2.3.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。2.3.5按规定着装和佩戴工作标志。3上岗标准3.1思想政治和职业道德3.1.1坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。3.1.3有严格的组织纪律观念，能够坚持原则，不徇私情，自觉遵守公司各项规章制度。3.2必备知识3.2.1掌握企业经济管理基本知识，熟悉电力基建和生产过程。3.2.2掌握电力基建、生产计划和统计的基本知识。3.2.3熟悉电力负荷预测和电网运行的基本知识，掌握区域电力市场建设方案和市场运行规则。3.2.4熟悉管理经济学、运筹学、搏弈论、公共关系、风险管理等基本知识。3.2.5熟悉招投标和合同管理的基本知识。3.2.6熟悉企业经济活动分析的基本方法，。3.2.7熟悉建筑安装工程概预算的基本知识。3.2.8了解本企业生产、检修工艺流程3.2.9了解系统论的基本原理在企业管理中的应用。3.2.10熟知计算机在企业管理中的应用及发展趋势。3.2.11具有一定的文字写作水平和外语水平。3.3政策法规知识3.3.1熟悉《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国税法》、《电力监管条例》。3.3.2了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国BaoMi法》、《中华人民共和国会计法》及其他法律法规。3.4技能要求3.4.1能正确理解与经营管理相关的政策、法规及规定，善于结合实际情况发现问题、分析问题和解决问题。3.4.2具备较高的领导、组织和协调能力，具有较强的逻辑思维和开拓创新能力。3.4.3具有编制企业中长期和年度计划的能力。3.4.4具有投资分析、企业经营活动分析的能力。3.4.5具有较强的综合判断能力。3.4.6能够熟练使用计算机。3.4.7具有较高的语言表达能力和写作能力。3.5任职资格3.5.1文化程度：具有大专及以上学历或同等文化程度。3.5.2工作经历：5年及以上实际工作经历。3.5.3专业技术资格：具有经济系列中级及以上专业技术资格。3.5.4身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。经营管理部副部长岗位规范1适用岗位1.1本规范规定了经营管理部副部长的岗位职责、上岗标准和任职资格。1.2本规范适用于经营管理部副部长工作岗位。2岗位职责2.1职责范围与工作内容2.1.1协助部长做好本部门工作，重点做好公司电力营销工作。2.1.2负责公司电力市场的研究、开发，尽可能的争取电量、争取负荷。2.1.3负责公司《电量购销合同》、《并网调度协议》及《供用电合同》的起草、谈判。2.1.4组织区域电力市场竞价上网的前期准备工作，拟定公司竞价上网工作规划。2.1.5负责公司竞价上网工作，组织、制订竞价策...
