附件1四川省事业单位工作人员年度考核记录表(年度)姓名性别出生年月参加工作时间政治面貌文化程度现聘岗位类别、等级起聘时间工作单位及职务足球教练分管（从事）工作本人述职从带领09-10这支足球队后来，即使在各方面比较辛苦和劳累。但我觉得能为xx县足球梯队创立做出奉献、为xx县足球争光、为省市输送足球苗子，对我教练来讲，就是最大的欣慰和回报。现对一年的工作总结以下：一、训练和比赛成绩通过一年的训练和比赛，全部队员基本技术更加扎实、战术意识有了更新理解。特别是在上次参加的xx市全国青少年室内五人制足球精英挑战赛超级组U8中，队员在不仅在技战术方面都有所提高，还得到了较好的锻炼，最后以第三名的成绩获得本次比赛的季军。并被xx县教体局评为个人先进体育教师荣誉称号。但也看出了诸多局限性之处。例如：有诸多队员在场上对抗中的合理冲撞能力差，不如对方。踢球没有霸气，太诚实，不象对方队员拼抢很凶，动作大，比较粗野。因此往往我队队员在场上比较被动，造成传球失误多、不主动、跑动少、踢闷球。队员在场上显得非常“嫩”。加上平时的训练对自己规定不严，做技术动作不结合实战。不从实战出发，随心所欲。只要自己玩的开心，一旦到了比赛场上，给对方队员一撞一抢，什么都没了。存在着比赛中队型保持不够好，场上紧张，在对抗中传接球能力差，有效的跑动和插上不够，拼抢局限性等问题。通过总结，看到了队中存在的问题，有待于在此后的训练中规定队员每堂训练课必须努力认真，主动开动脑筋。要明确是“我要练”还是“要我练”的目的意义。二、局限性和整治方法自带09-10男队以来，狠抓了队内的生活作风。在各方面都有了很大的提高和变化。特别是带队出去比赛中队员寝室的卫生、晚上的作息制度、每天的比赛前的准备会、赛后的总结等都有很大的提高。得到了领队、家长的一致好评。在平时训练中，由于自己的努力，即使获得了第三的成绩。但离局、校领导对我提出的规定还差的很远。在此后的工作中，在新的一年里更加努力，取长补短，不停提高自己的理论水平和业务水平。在业务上要精益求精，不停钻研，力求为三台足球荣誉奋战、为校园足球梯队创立做奉献、为省市输送更多足球苗子。作为一名数年带队的教练员，自己有决心和信心在使队员的思想作风、技术水平、战术意识等各方面都有明显的提高。在队伍人员的调节中，要花一番功夫，为xx县足球作出新的奉献。主管领导评语考核小组拟定等次意见签名：年月日签名：年月日被考核人意见考核等次成果签名：年月日单位盖章年月日政府人力资源和社会保障部门意见年月日填表阐明：1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。2.本表中“个人述职”应重要概述本年度推行聘任合同、岗位职责，完毕工作任务、学习培训等状况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完毕的重要专业技术工作、发明发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。4.本表双面打印。
