2025年建筑劳务公司组织机构示意图VIP免费

建筑劳务公司组织机构示意图文献排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]广西燊盛建筑劳务有限公司组织架构示意图人力资源部策划部安全负责人工程管理部总经理质量监督人技术负责人现场施工员劳务管理部财务部副经理总经理助理预决算部材料供应部木工队组砌体队组钢筋队组水电队组架子队组资料部砼工队组装饰队组杂工队组钢构造队组广西燊盛建筑劳务有限公司一、董事会职能1、执行总公司的诀议。2、决定公司的经营计划和投资方案。3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。4、审订公司的利润分派方案和弥补亏损方案。5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。7、聘任或辞退项目公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者辞退项目公司副总经理、财务负责人，决定其酬劳事项。8、审定公司的基本管理制度。9、负责对公司运行的监督管理。二、总经理职能1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。4、领导项目公司的经营活动，实现经董事会同意的预算利利润指标。5、确保项目公司能提供符合原则的服务6、收集客户的反映，研究市场的需求，不停调节项目公司的经营方向，项目公司不停得到发展塑造本项目公司形象。7、决定广告基调，指导广告战略。8、代表本项目公司对外开展公关活动。10、按既定模式管理公司。11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。13、向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划。14、决定本项目公司主管层（含主管层）以上人员的任罢职奖惩15、向董事会提出营业状况和财务状况报告，接受质询，将决策事出有因项转达所属人员，并执行该项决策。16、审核人事行政部所制订的各项人事制度，涉及员工手册、公司CI形象、规章制度、福利薪金、各岗位责任制等的审订。17、负责督导行政部、财务部的各项工作和事务。18、亲临现场解决本项目公司紧急事件，确保公司正常运作。19、支持协调会议，仲裁及避免各部门之间的冲突。20、发现并消除公司的安全隐患，为大规模的改造向董事会提出预算外开支汁划。21、确保员工和客人在公司内的安全。22、抓好公司文化建设。三、工程管理部1、参加工程项目投资策划、项目可行性研究工作，联系设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核，参加工程预结算书编制，负责工程施工管理到竣工验收全过程操作。2、根据公司各项目建设的实际状况，编制并实施完毕工程计划，准时上报工作状况，及时跟进贯彻各项工作计划及资金计划。3、参加工程施工招、投标工作，编写工程施工合同，并进行审批、订立。4、加强质量控制，确保工程施工按有关规定规定进行。5、协调好各部门及外单位的关系，使工程顺利进行。6、负责工程项目的外装修及内装修的施工计划、资金计划的制订并组织实施。7、参加工程招、投标工作，协助总工室对工程项目进行质量监控。8、主持工程图纸的会审工作及工程的验收工作。9、审批各工程项目施工、组织设计方案。10、解决装修工程中的各项工程技术问题.11、收编并保管工程项目的全部技术档案。四、劳务部职能1、向工程管理部负责。2、负责制订各阶段的施工进度计划、采购计划及资金需求计划。3、负责严格执行公司的决策，严格工程预、决算的审批手续，合理使用财力、物力，发挥经济效益。4、协助公司进行招、投标及选择施工队伍的具体工作。5、进行施工阶段的进度控制，审查施工组织设计，监督进度计划的实施，完毕工期目的。6、负责管理施工队伍，并协调好对内对外的关系。7、做好材料、设备、人员的管理工作。8、整顿有关资料、图纸，做好归档工作。9、负责工程质量检查及工程验收、竣工验收工作，及时解决施工中的多个问题。五、技术负责人职能1、向公司管理部负责。2、负责解决和解决各项工程技术问题。3、参加工程项目的设计方案的讨论和审核工作。4、参加工程建设成本的分析和控制工作。5、参加工程的建筑材料的选用及材料进场的验收工作。6、参加工程招、投标及工程队伍的选择工作。7、主持工程图纸的会审工作及工程的...