民事起诉状原告：黎启芝，男，汉族,住广西桂平市。被告：广东省佛山市三水凤铝铝业有限公司，住所：佛山市三水区河口左田民营开发区。法定代表人吴小源，该公司总经理。诉讼请求：1.判令被告广东省佛山市三水凤铝铝业有限公司（下列称三水凤铝）继续治疗原告工伤；2.判令三水凤铝支付从11月10日起至其安排原告回原工作岗位工作之日止（暂算至11月9日）的停工留薪期工资共238149元给原告，并加发该工资总额25﹪的经济赔偿金59604.75元和加付该工资总额50﹪的赔偿金119074.5元；3.判令三水凤铝安排原告回原工作岗位从事力所能及的工作，并订立无固定时限的劳动合同；4.判令三水凤铝支付一次性伤残补贴金32680.5元给原告；5.判令三水凤铝支付住院伙食费﹑药费﹑工伤取证费及旅差费4316元给原告。事实和理由：8月23日，三水凤铝和我建立劳动关系时不依法及时和我订立书面劳动合同﹑不依法为我建立社会保险。当时口头商定工作岗位是人力资源部外围电工，月基本工资1500元，每满一年增加10%。自入职后，三水凤铝经常安排我加班加点不依法支付加班工资。算上三水凤铝应依法支付的加班工资，9月﹑10月我的平均工资为3973.65元。11月10日，我因工伤受伤致腰椎压缩骨折和颅脑损伤。三水凤铝只治疗30日﹑在我的腰椎压缩骨折未愈合即终止治疗，剥夺我工伤医疗的权利。5月27日，三水劳鉴委作出劳动能力鉴定初评结论后，我不服该结论向佛山劳鉴委提出劳动能力鉴定复查申请。在复查时发现骨折末愈合。于是多次向三水劳鉴委提出继续治疗﹑确认工伤医疗期和停工留薪期的规定。三水劳鉴委以种种理由推辞，剥夺我工伤医疗的权利。底，我也向佛山劳鉴委提出这一规定，至今末果。6月19日佛山劳鉴委送达复查结论给我，我不服该结论于6月27日向省劳鉴委申请重新鉴定﹑确认工伤医疗期和停工留薪期。因工伤保险基金或者三水凤铝回绝支付鉴定检查的费用无法提交指定医院的诊疗鉴定材料，省劳鉴委于7月30日终止劳动能力重新鉴定。工伤医疗期和停工留薪期也没有作出确认。对此，我已向广东省人民政府提出行政复议申请，至今未果。《工伤保险条例》的立法宗旨是保障劳动者因工伤残获得医疗救治和经济赔偿。我因工伤受伤致腰椎压缩骨折和颅脑损伤，根据《广东省职工外伤、职业病医疗终止鉴定原则》﹑三水劳鉴委《有关黎启芝规定确认工伤治疗期和停工留薪期的回复》的认定，应当治疗6个月。三水凤铝由于没有依法为我建立社会保险就只治疗1个月﹑在没有医疗诊疗证明我的腰椎压缩骨折完全愈合即终止治疗，明显是剥夺我因工伤残获得医疗救治权。我规定继续治疗工伤，不是旧伤复发而是因工受伤没有得到有效的医疗救治而规定继续治疗，合情合理有法可依！我因工受伤后，三水凤铝不仅不主动医疗救治和经济赔偿，在省劳鉴委终止劳动能力重新鉴定后也不安排我回原工作岗位从事力所能及的工作。因此，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享有伤残待遇”的规定，三水凤铝应支付从11月10日起至其安排我回原工作岗位工作之日止的停工留薪期工资给我。三水凤铝没有依法支付停工留薪期工资给我。根据《违反和解除劳动合同的经济赔偿方法》第三条﹑《广东省工资支付条例》第四十九条的规定，三水凤铝还需加发相称于拖欠停工留薪期工资百分之二十五的经济赔偿金和加付相称于拖欠停工留薪期工资百分之五十的赔偿金。7月30日省劳鉴委终止劳动能力重新鉴定，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条“对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作”的规定，三水凤铝依法应安排我回原工作岗位从事力所能及的工作，并订立无固定时限的劳动合同。《广东省劳动能力鉴定(确认)暂行方法》第十二条规定参加工伤保险的职工申请劳动能力鉴定（确认）所需费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险、未给工伤职工缴纳或缴足工伤保险费的，所需费用由用人单位支付、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第四十一条规定，工伤诊疗费、工伤取证费和劳...
