保密协议甲方（单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国科技进步法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规的规定，为维护甲乙双方权利、维护甲方的公司秘密，明确双方的责任，经甲乙双方和谐协商，特订立本合同：甲方的保密信息是甲方行业竞争的优势,作为甲方的雇员,乙方自愿与甲方互相达成信任并订立此合同。此保密合同是乙方受雇于甲方必须恪守的准则之一。第一条：保密信息保密信息涉及但不限于下列条款:甲方或甲方与第三方拥有的未向社会公众公开的软件和技术,及与这些软件、技术有关的文献、资料。甲方未向社会公众公开的市场及销售计划、产品阐明、设计、开发计划、竞争对手分析、商业金融规划、不公开的财政信息、客户及雇员资料。全部甲方认为有保密必要或只供甲方内部使用(不管与否属于甲方独家全部或甲方内部开发)的信息。保密信息不涉及公开信息或行业普通信息，以及在其它同类公司工作乙方也同样能够获得的常规知识。第二条：乙方的保密义务一、本合同所指的公司秘密涉及公司未对外公开或只在一定范畴内公开的专有技术、会议纪要、公司发展计划、资本运作状况、技术、设计、图纸、工程、工艺流程、硬件配备信息、客户名单、合同、价格、成本、备忘录、预决算、报表、项目开发进度、商业计划、商业模式、公司决策、电子邮件、影音文献等全部内部资料，以及其它列入甲方保密制度的机密事项。二、乙方应对保守甲方公司秘密负有绝对的义务，并恪守下列各项：1、乙方不得将甲方公司秘密透露给第三方；2、不得运用甲方公司秘密进行生产与经营活动。3、不得与别人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。4、未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事与甲方业务无关的活动。5、对于甲方规定返回的资料，在服务结束后乙方应如数返回，未经允许，不得复印或复制。6、不得因自己的行为而使甲方遭受损失或名誉上遭受诋毁。7、主动避免泄露甲方公司秘密，如发生公司秘密泄露，应立刻告诉甲方，并采用补救方法。8、不得以甲方公司秘密作为谋职手段和发展途径。9、事前未经甲方书面同意，不得运用甲方公司秘密进行新的研究和开发。受雇于甲方期间及离开甲方的十二个月内，乙方确保不向与甲方行业有关或有竞争关系的甲方泄露与甲方有关的任何信息，涉及不泄露甲方即涉足领域的甲方的信息(涉及咨询服务等与商业业务有关的行为)。在乙方于甲方工作期间以及终止雇佣关系后十二个月内，将不会直接或间接或通过第三方招募、介绍邀请甲方雇员到其它公司任职或其它形式的工作服务关系.解除聘任关系时，乙方将把全部资料偿还甲方，涉及但不只限于文档、软件、软盘、盒带、多个形式的统计、数据、信函及计算机设备、笔记及名片，不管这些物品资料是不是乙方在工作期间制作开发出来的。乙方不能保存或向别人转让这类资料，同时亦不能够用做商业用途，除此之外不能够将我司开发的项目或我司认为属于机密的产品制作成光盘或运用计算机进行拷贝，复制，转移，租借，或在未经我司允许下私自能够开公布我司成形或正处在研发的产品或信息公布并透漏给同行竞争公司或非同行。离开甲方之后十二个月期间，乙方不能在与甲方有关的行业中争取甲方的客户，或者乙方本人在衡瑞公司工作时有工作联系的客户，不运用曾在甲方工作的身份，做出损害甲方利益的行为。乙方在退职离开甲方一年内及甲方对应产品的开发期间，不得向其它单位或个人泄露有关甲方产品的技术信息。10.乙方确保在离开甲方之日起一年内不能够任何形制进入到与甲方有竞争关系的同行业公司任职或与该公司发生其它形式的工作服务关系。11．无论因何种因素离职，在离职后一年内负有不可泄露上海广域装饰工程有限公司任何商业秘密资料和不可接触、使用任何涉及上海广域装饰工程有限公司商业秘密资料的义务。特别地，公司经理级和总监级以上干部对公司商业秘密保密的义务在其任职结束或辞职后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。第三条违约责任1、乙方如违反本合同，甲方有权视情节轻重对乙方予以立刻辞退并依法追偿对应经济损失直至追究刑事责任权利。2．由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应...
