医生聘任合同聘任单位(下列简称甲方)：电话：受聘人(下列简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生兹有聘任单位(甲方)决定聘任乙方(受聘人)从事有关工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下合同：一、聘任期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期xxx年，其中含试用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共xx月。聘期满前壹月经甲乙双方承认协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月工资为：xxx元。2、正式聘任期月开始医生工资为：xxx元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为确保金，至试用期满或聘任期满后双方交接无异议一次退还。4、聘任期享有所在部门(科室)对应职称奖金，具体数额科室根据工作体现在本部门持续工作时间长短自定，报财务备案。5、正式聘任期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相似。6、聘任期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工原则实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、主动为乙方提供开展工作所需的办公场合、设施及必要的用品，由具体聘任部门负责安排。2、及时按有关原则向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作体现可随时提出解除聘任，但需提前7天告知乙方;聘任期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘任，同时应提前15天告知乙方，并于辞退之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。4、对有关技术工作，依法规定对应资格证及其它证件的，甲方有权规定乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。5、聘任期内如乙方工作主动主动，工作能力强，或作出了突出奉献，同时符合用人调入原则，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据状况随时提出解除聘任，但需提前7天告知甲方，作好各方面交接工作。聘任期内原则上不准辞职，无端提出辞职者，需提前15天告知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取对应工资等酬劳，但确保金不再退还。2、试用过程中故意继续聘任者，须在试用期主动办理好多个变更注册和登记手续，利于聘任期工作的开展。3、严格恪守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理回绝。4、工作时间同在职职工，除法定的节假日之外，不再享有其它休假，确有特殊状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按请假制度办理，根据具体时间扣除对应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工看待，超出7天甲方有权单方面辞退，当月工资奖金及全部确保金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文献和其它技术信息透露给第三方，否则扣除确保金并承当对应的法律责任。6、乙方应妥善解决与原单位的工作关系及其它关系，并确保这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交别人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺少责任心等状况造成医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承当对应后果，必要时甲方单方面辞退，扣除确保金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。六、合同生效与终止：1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘任期满之日，双方协商乐意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入持续聘任期限。九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙方、甲方人事处各一份。甲方负责人(签章)：乙方(签)：年月日年月日
