入职承诺书上海瑞海公司管理服务有限公司：本人自200年月日荣幸成为上海瑞海公司管理服务有限公司团体中一员，认真阅读并自觉恪守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作下列郑重承诺：（一）文书送达地址（下列其中任意一种地址都为文书送达确切地址）：1、户籍地址：2、暂住地址：3、紧急联系人：地址：联系人：（二）工作时间履历本人自200年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其它含有公信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假原则核定。（三）竞业限制及职业病病史本人自200年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制商定，并在入职前接受有关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。（四）劳动关系存续及不良体现本人200年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。（五）资料提供本人按照入职时规定一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其它基本状况，均为真实有效。（六）资料提供周期及时效责任因本人下列所述因素之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承当，同时自愿接受公司辞退解决，且无需支付任何赔偿金，但需支付实际工作时间酬劳，不限于下列因素：□未按公司规定时间订立劳动合同；□本人意愿不订立劳动合同；□本人意愿不按政策及公司规定缴纳有关社会保险。（七）入职试用公司与我商定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我乐意接受即时解除无任何疑义。（八）工作纪律如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司解决。（九）劳动保酬我凭自己的努力付出获得劳动酬劳，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。（十）离职手续不管与何种因素造成我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表达的，公司与我解除劳动关系我不索要任何赔偿，并乐意承当因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！承诺人（签名、指模）：承诺日期：
