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劳动合同书甲方：乙方：性别：年纪：年月日出生居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿订立本合同，共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同期限为年，自____年____月____日起，至年月日止，合同期满聘任关系自然终止。2、聘任合同期满前一种月，经双方协商同意，能够续订聘任合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一种月书面告知对方。二、工作内容l、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（乙方养老保险、医疗保险自己购置）3、乙方必须确保自己含有对应岗位必备的资格。三、工作时间乙方工作时间至，每月休息天，端午节休息天，中秋节天，春节休息天，合同订立后，一种月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超出一星期未上班，甲方有权扣除本月工资。四、劳动酬劳l、甲方有权根据乙方从事的岗位以及服务站的经济效益状况，拟定乙方的工资分派。2、乙方确保完毕规定的工作任务前提下，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，月工资原则为元，加处方分成%。五、劳动纪律l、乙方应恪守甲方依法制订的规章制度；爱惜甲方的财产，恪守职业道德；2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以纪律处分，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订l、聘任合同依法订立后，合同双方必须全方面推行合同规定的义务，任何一方不得私自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合同。(1)聘任后被证明不符合聘任条件的；(2)严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的；(3)故意不完毕工作任务，给甲方造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。(6)聘任合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使已订立的聘任合同无法推行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成合同的；(7)乙方不推行聘任合同的。七、违约责任l、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。八、劳动争议解决l、因推行本合同发生的劳动争议，当事人能够协商解决；协商不成，当事人一方规定仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立刻生效。甲方：乙方（签字）：身份证号：代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日