2025年培训机构教师聘用合同书及注意事项VIP专享VIP免费

合同编号：（6位阿拉伯数字）________学校教师聘任合同书聘任单位：受聘人：甲方（聘任单位）乙方（受聘人）名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非公司单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本聘任合同书并确保严格推行。一、聘任岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。二、合同期限第二条本合同为固定时限合同，正式聘任期不得低于一年。甲方聘任乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。三、权利和义务第三条甲方的权利：1．规定乙方按教学计划准时完毕授课，维护授学时的教学秩序，并提供最后考试成绩等。2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调节。3．有权根据本身状况对学时进行调节，对授课内容进行变更，但必须提前告知乙方。第五条甲方的义务1．准时每月15号支付授课酬劳2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达成的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第五条乙方的权利1．按商定获得工资及授课酬劳；2.社会保险金3．规定甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的有关业务资料。4．规定甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的工作职责1．恪守学校的各项规章制度，配合学校的工作安排。2.为甲方的授课主动准备教案；准时、认真上课，布置及批改作业；确保每次学时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最后成绩。2．学校教务管理条例的实施与执行，并有建议权。3．恪守甲方的各项规章制度和劳动纪律。（五）关心、爱惜全体学生，尊重学生人格，增进学生在品德、智力、体质等方面的全方面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其它侵犯学生正当权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）合同推行期间及合同终止后一年内，如未获得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位；（八）不得以所聘任身份从事商业性活动，运用工作便利为本人或者别人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；（九）依法应推行的其它义务。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月；正式聘任期工资为人民币元/月。每月日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一种月的工资。第八条甲方应根据本身的实际状况依法拟定乙方的工资构造，乙方的奖励、补贴等按甲方依法拟定的分派制度、方式和原则执行。乙方的工资构成为：基本工资和奖金，其中基本工资为人民币元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，能够调节乙方的工资。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十二条乙方在聘任合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十三条本合同期满或双方商定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列状况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至对应的情形消失时终止；（二）乙方为符累计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十四条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十五条乙方在聘任期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，并被司法机关采用人身限制方法的；（二）在试用期内被证明不符...