瑶海区三里街街道社区卫生服务中心医联体合同书甲方:合肥市第二人民医院乙方:瑶海区三里街街道社区卫生服务中心为了贯彻国家医改精神、深化公立医院改革,甲乙双方自愿组建成立医联体,按照权利和义务对等原则,以团结协作、共赢将来为目的,经双方和谐协商,达成以下合同:一、医联体的基本原则(1)平等自愿原则
(2)循序渐进原则
以管理为纽带,以合作为手段,以提高为目的,以管理、技术、服务等方面业务整合为切入点,先易后难,由浅入深,平稳启动,逐步向更加紧密的运作模式推动
二、医联体的合作目的(1)改善患者看病就医感受
(2)提高医疗服务体系整体效率
(3)增强医疗服务核心竞争力
(4)提高医疗技术能力
三、医联体的管理架构(1)甲、乙双方均为独立法人单位,以章程为共同规范,以管理、技术、服务为纽带,团结协作,共同发展
(2)成立医联体管委会,作为管委会日常运行管理机构,负责医联体所属医疗机构总体发展规划、资源统筹调配、专科建设、人才培养等事项的决策管理
(3)管委会设会长1名,由甲方院长担任,副会长由乙方院长担任
四、医联体的运行机制医联体按照统一管理、独立运行、综合考核的办法进行管理运行,探索构建统一、节省、高效的运行机制
1、建立一体化管理模式(1)统一学科规划
医联体管委会要定时召开专项会议研究论证医联体内医疗机构的功效定位和学科布局等,统筹策划
(2)统一业务管理
医联体管委会定时组织对医疗机构进行质量监测或交叉检查,每年进行一次综合考核,确保医疗质量和服务水平达成同质同原则
(3)统一科研管理
主动开展医学科研合作、新技术推广与应用等
2、建立对口帮扶制度(1)甲方协助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度,建立医疗业务技术支持系统,提高乙方诊疗水平
(2)甲方为乙方医务人员免费提供进修、专业技术培训和观摩;甲方举办学术交流、专家授课等,及时告知乙方免费参加