农民工工资拖欠应急预案为避免项目部拖欠农民工工资或由此引发集体上访、闹事等群体性事件的发生、切实保护民工的正当权益，维护建筑市场秩序和社会和谐稳定根据省、市行业管理部门规定，结合我公司实际状况，特制订本预案。一、组织领导成立贺兰县兴盛水利工程有限责任公司农民工工资拖欠应急预案工作领导小组。领导小构组员以下：组长：马建宁副组长：成员：二、工作职责领导小组负责农民工工资拖欠应急预案工作的方案制订、进程监督、检查督查、处分决定。办公室根据领导小组制订的工作计划开展各项工作，做好上下联系、信息反馈、日常投诉解决工作。三、突发性事件报告程序各负责人接到突发事件报告后，应在30分钟内快速将状况告知各有关部门，亲密注意动态，随时向主管单位报告。四、突发性事件的处置方法1、严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行方法》指导和督促各个项目部做好民工工资管理工作，加强各个项目部民工工资发放状况的动态监督，采用防止方法，避免集体上访、闹事等群体性事件的发生，对已发事件的苗头的，采用主动方法，实施现场控制，制止事态扩大。2、对已发重大的事件的，根据应急预案，立刻向上级各部门及有关职能部门报告，并采用应急方法，及时调查解决，避免事故扩大。3、第一时间赶到现场，并告知公司法人及项目负责人到场，理解状况，提出解决方案。4、理解清晰欠薪数额及状况后，督促项目部筹集资金，及时支付民工工资，必要时动用公司民工工资确保金账户支付。5、根据上级指令，配合辖区社区、派出所，主动参加解决民工工资纠纷。6、认真解决群众投诉，按照规定时限，及时查处反馈和结案，避免矛盾激化。五、单位工作规定1、各项目部应根据公司本身实际，制订好防备群体事件预案，建立对应应急领导小组和组织，并根据本身需要，制订对应的防备方法，配备必要的资金和人员。2、当接到突发事件报告，有关施工公司要自觉行动起来，并根据本身特点，主动筹措资金，做好调解工作，确保社会安宁。六、单位承诺：如果我单位不能较好执行本应急预案，拖欠农民工工资，造成农民工集体上访、闹事等群体性事件的发生的，我公司原意承当对应的违约经济处分，违约金为工程总价的1‰.投标人：（盖章）法定代表人：（签字或盖章）日期：1月20日
