颍泉区民政局普法工作计划今年是“五五”普法实施的最后一年,为讲一步推动民政系统普法、依法治理工作不停进一步开展,努力提高干部、职工的法律素质,实现由增强公民法律意识向提高法律素质的转变;由重视依靠行政手段管理各项事务向重视运使用方法律手段管理各项事务的转变,不停提高民政系统法制化管理水平,为此,特制订工作计划
一、成立组织,调节拟定专职普法人员根据区普法办规定,结合我局实际,调节了我局法制宣传教育规划和依法治理规划工作
局长张治平同志任组长,副局长曹红同志任副组长,各股(室)负责人任组员的民政系统普法领导组,并配备一名专职普法人员,具体操作普法工作
二、认真学习《安徽省法制宣传教育条例》,抓住重点,不停推动“五五”法制宣传教育活动(一)认真抓好领导干部学法
继续将法律知识列入民政局党组学习内容,并形成制度,做到有计划、有内容、有统计、有笔记,并确保每年最少举办二期股(室)及下属单位负责人以上干部法制专项讲座,使领导干部学法落到实处充足发挥各级领导干部学法的带头作用
局办公室要主动为学法做好服务工作,并认真总结民政系统干部、职工学法、使用方法的经验,以备“五五”普法的考核验收
(二)努力提高各级公务员的法律素质
要按照司法部、中宣部、人事部下发的《有关在全国公务员中开展学法使用方法活动和进行依法行政培训的意见》的规定,主动选送公务员分期分批参加区级培训
有计划、有重点地安排学习内容,确保公务员每年学法时间不少于40小时,并建立公务员学法培训合格证制度
接受有关部门对公务员培训状况进行定时检查,并列入单位年度考核;同时,对公务员培训考试成绩合格与否作为其上岗和提拔任用的重要根据之一
(三)主动开展管理人员学法使用方法活动
下属各单位要认真贯彻中宣部、国家经贸委、司法部《有关推动公司经营管理者学法使用方法的若干意见》,安排好学法和培训时间,确保各单位业务管理者和福利生产经营者学法