研发岗位职责一、研发部经理岗位职责1:组织、指导制订公司技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度
2:按照公司研发计划的规定,组织新项目、新技术可行性研究,制订产品研发规划
3:组织制订和实施重大产品决策,及时理解和监督产品研发规划的执行状况
4:为公司领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策协助,向研发部提供技术培训,组织实施技术改善
5:负责研发管理体系的建立、完善及运作,涉及中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督
6:主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改善以及工艺设计等工作
7:指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制
8:审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配备项目开发资源
9:按照公司有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制
10:负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,使其不停改善工作绩效
11:负责本部门员工的配备和选拔,组织本部门员工定时或不定时进行技术研发培训,提高部门人员技术水平和研发能力参加新产品开发的可行性论证,对新产品开发过程实施监督、控制,确保新产品
12:开发工作顺利进行统计新产品在市场的发展状况,进行市场预测
13:根据公司总体规划和生产需要,挑选可行性较高的新产品作为开发对象,提出开发立项;14:填写《新技术开发表》,并提交新品项目组长审核,结合公司设备设计新产品的工艺,拟定重点和难点,拟定新产品的检查原则、办法和手段;15:对新产品工艺中的难点进行实验,拟定并不停修改具体实验办法,提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购置的设备、仪器清单,拟定项目所需的原材料并认定供应商;进行综合性的全线制造实验,并不停改善工艺及制造办法;16:负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中碰到的问题;17:产品完全成熟后,移交整套工艺性文献,指导、协助生产系统