干部履职承诺书范文1、遵守本局制定的《首问负责制度》、热情接待每一个到我局办事的客人,认真解答他们提出的问题
属本人职责范围内办理的事项,手续完备的,按相关规定及时办结,手续不完备的,告知当事人有关事项需补充的手续后予以办结;对违反规定不能办理的事项,向当事人说明原因并做好解释工作,对不属于本人职责范围内办理的事项,及时转交相关科室和人员办理;对不属于本局职责范围的办理事项,做好解释并提出相关办理的建议
2、遵守本局制定的《限时办结制度》,对来文有时间要求的,按来文要求的时间办结;旅游项目前置审核,在10个工作日内办结回复,不能办理或不能按时办结的,应书面或口头答复报文单位
3、遵守本局制定的《一次性告知制度》,对到本局办理职责范围内事宜的当事人,一次性告知所办事宜需要的条件、办理程序、所需提供的材料及办结时限;因当事人手续材料不完备等原因需退回补办的,一次性告知所需补充的材料,待手续和材料完备后,继续受理;对当事人要求办理的事项,按规定不予受理的,说明不予受理的理由
4、遵守劳动纪律,不无故缺勤、迟到、早退
5、遵守党纪国法,不做违法乱纪的事情
如违反承诺,我愿承担相应责任
第二篇:中层干部履职承诺书20XX年度中层干部履职公开承诺书为正确履行人力资源部经理和第一支部书记职责,提高领导水平、管理能力与工作效率,我郑重承诺:第一,在思想上、行动上、工作中与公司党政保持高度一致,积极维护公司利益,维护职工合法权益
第二,在学习上,端正态度,勤学苦练,树立终身学习观念,带领部门人员认真学习政治、理论、业务、法律知识,提高综合素质
第三,正确履行职责,树立全局意识
对上级当好参谋,第1页共6页做好助手;对部门承上启下,联系协调,充分发挥中坚作用,推动企业发展
第四,在部门管理上,明确分工,责任到人;团结协作,创新发展;外树形象,内树素质,确保部门各项责任书的完成
第五,在工作作风