2025年项目安全生产责任制考核办法VIP免费

项目安全生产责任制考核方法安全生产责任制，是公司安全生产各项规章制度的核心。为了确保安全生产责任制落到实处，根据JGJ59-原则规定，特制订项目安全生产责任考核方法。一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行状况。督促项目安全生产责任制的贯彻贯彻，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、班组长等人员。其它需要考核的人员依实际状况定。三、考核方法1、采用评定表打分方法，应得分为100分，根据考核项目的完毕状况和评分原则打分(详见考核评分表)。实得分90及其以上者为优良，70～90分为合格，70分下列为不合格；2、考核时间:每季度进行一次考核;3、实施分级考核，项目部项目经理接受承包部考核，项目部所属管理人员由项目经理进行考核。四、奖惩方法1.对持续实得分90分及其以上达优良原则者，予以适宜奖励，并作为评选先进的重要根据之一;2.对持续实得分为70分下列的管理人员视其情节轻重，予以罚款50～200元，警告批评，以观后效或其它解决。五、项目管理人员安全生产责任制考核统计用表以下：项目管理人员安全生产责任制考核统计汇总表工程名称：考核日期：年月日序号姓名职务考核成果奖惩备注123456789101112131415161718192021222324填表人：审核人：项目经理安全生产责任制考核统计单位名称：姓名：工程名称：考核日期：年月日序号考核项目扣分原则应得分扣减分实得分1彻贯安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未及时传达的扣10分15分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术方法未组织审查扣5分未呈报同意的扣4分未负责贯彻实施的扣10分10分3周安全制度贯彻每七天未计划、布置安全生产工作的扣5分每七天未检查的扣5分每七天未总结评比的扣5分15分4周安全专业会议每七天无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分15分5三级教育周未进行职工三级教育的扣10分未进行职工安全思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分10分6工伤事故解决发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改善方法的扣10分未对负责人提出解决意见的扣10分157隐患整治未能及时整治安检部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10分8安全资料安全资料未及时整顿归档的扣10分10分考核项目累计100分考核成果解决意见被考核人签字考核签字项目技术负责人安全生产责任制考核统计单位名称：姓名：工程名称：考核日期：年月日序号考核项目扣分原则应得分扣减分实得分1贯彻安全生产方针、规定、制度未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分20分2编制方案与安全技术方法未组织普通工程施工组织设计编制的扣10分未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分未编制冬雨季安全技术方法的扣10分未编制专项施工方案的扣10分未监督检查的扣5分20分3安全规章制度学习未能组织职工有关安全技术规程规章制度的扣5～20分20分4事故调查分析未参加事故调查分析的扣10分未制订防备方法的扣20分20分5劳动条件的改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分20分考核项目累计100考核成果解决意见被考核人签字考核签字项目质检员安全生产责任制考核统计单位名称：姓名：工程名称：考核日期：年月日序号考核项目扣分原则应得分扣减分实得分1贯彻安全生产责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分202监督验收对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分203违章解决未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分154季节施工未对冬雨期施工方法进行审查的扣10分未监督实施的扣10分205“四新”应用未对“四新”监督实施的扣10分106事故解决未参加安全事故分析、调查、解决的扣15分15考核项目累计100考核成果解决意见被考核人签字考核签字项目安全员安全生产责任制考核统计单位名称：姓名：工程名称：考核日期：...