环卫工聘任合同甲方：乙方：为了加强集镇及周边环境卫生管理，发明干净、整洁、优美的镇区环境，保障群众身体健康，增进文明建设。经村党支部、村委会研究，聘任6名清洁环卫工进行长年管护保洁，经甲乙双方协商达成下列合同，订立合同，规范双方义务权利。一、聘任期限甲方聘任乙方为集镇环卫工人，负责清扫甲方指定的路段或范畴。聘期为一年，即从6月22日至6月22日。合同期满后，经考核合格者，可续签合同。二、劳动酬劳在聘任期间，乙方月工资1500元。所负责区域内发现一次卫生清扫不及时或不干净，扣除工资100元。除此之外，甲方不再承当乙方的劳保、福利、医疗费等。乙方在工作期间的本身安全自行承当，甲方概不负责。三、劳动纪律1、乙方要每天12小时，实施卫生保洁，树木、花草、路灯、垃圾箱护栏及人行道方砖进行认真管护，达成公物无损，路面清洁卫生。2、乙方要及时清扫路面，严禁垃圾乱倒，杂物乱放，破坏树木、垃圾箱、路灯及公共设施的行为，不能解决的问题要及时上报村委会。3、乙方必须12小时在岗保洁管护，劳开工具自备，不许私自脱岗外出，因特殊事外出的必须请可靠能负责的人换岗，并向主管领导请假。4、甲方对乙方实施领导和管理，实施随时查岗，每月考核一次，考核合格，由甲方付给乙方月工资1500元。考核不称职及时调节，清洁环卫工不是固定岗位，因职责不到位，考核不合格辞退，乙方不得无理纠缠。5、在工作过程中，乙方必须注意安全，上岗工作必穿好保洁服装，不许酗酒和状态不好进入工作岗位，时刻注意过往车辆，注意安全，出现一切责任事故，自己负责。四、其它事宜1、乙方在合同期间内不能严格推行所承当的义务，甲方有权提前解除聘任合同，并停发其工资。2、乙方违反劳动纪律或被依法追究刑事责任的，甲方可随时解除聘任合同。3、甲方解除聘任合同时，应提前三天以口头或书面形式告知乙方。4、未尽事宜，另行协商解决。5、本合同一式2份，甲、乙双方各执1份。本合同自鉴定之日起生效。甲方：（盖章）乙方（签字）：6月22日
