作风建设年活动绩效考核方案VIP免费

第1页共7页作风建设年活动绩效考核方案玉山县作风建设年活动绩效考核方案为认真落实省、市作风建设年活动的各项部署和要求，全面推进解放思想主题教育实践活动，促进全县作风年活动取得显著成效，根据市委、市政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》和《全市集中整治影响发展环境的干部作风突问题活动实施方案》文件精神，结合县委办公室、县政府办公室关于印发《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的通知(玉办字〔XX〕1号)和《玉山县乡镇和县直单位领导班子经济社会工作绩效考核办法》文件要求，特制定本方案。一、考核对象因机构设置及其职能的不同，考核对象划分为四个类别：第一类为执法单位:公安局、法院、检察院、建设局、交通局、人口和计生委、交警大队、工商局、国税局、地税局、国土局、质监局、安监局、卫生局、环保局、公路分局、审计局、司法局、规划局、药监第2页共7页局、林业局、消防大队、烟草专卖局；第二类为经济和社会管理单位:发改委、物价局、财政局、民政局、教育局、科技局、文广局、人保局、工信委、血防站、水利局、农业局、商务局、城市资产经营公司、供销社、工业园区旅游局、城管局、房管局、人民银行、人防办、粮食局、轻化纺工业服务中心；第三类为公共服务单位:行政服务中心、人民医院、一中、二中、职业中学、物资总公司、中医院、社保局、血防站、医保局、市场管理服务中心、就业局、农医管理中心、供电公司、邮政局、电信公司、移动公司、联通公司、玉山火车站、工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、农村信用社、农发行、上饶银行、中石化玉山石油经营部、人保财险、人寿保险、玉山汽车站；第四类为16个乡镇:怀玉乡、樟村镇、南山乡、临湖镇、横街镇、必姆镇、下塘乡、文成镇、冰溪镇、四股桥乡、双明镇、紫湖镇、六都乡、仙岩镇、岩瑞镇、下镇镇。二、考核内容贯彻落实县委、县政府《关于贯彻〈中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风建设进一步优第3页共7页化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》的情况；解放思想主题教育实践活动开展情况；解决影响发展环境的干部作风五个方面、二十三种突出问题的情况；《干部廉洁自律七条禁令》和作风建设“三项”制度的执行情况。三、考核方式考核坚持定量与定性相结合、动态与静态相结合、日常与集中相结合的原则，突出考核的实时性、现场性和持续性，力争使考核工作公平公正、客观准确。具体采取日常检查和年底前集中考核两种方式。日常检查以每周明察暗访的方式，对全县各乡镇、各单位工作指标进行数据采集，将检查中发现的情况和问题，及时而详细地记录在册，建立完备的考核明细台账，并将每次明察暗访采集情况向县委、县作风建设领导小组主要领导汇报；集中考核由县作风整治办年底前抽调相关单位人员组成四个考评组，按照县委、县政府下发的《作风建设绩效考核细则》逐条进行考评打分。考核实行百分制，具体分值为：围绕推进县委、县政府提出的“解放思想主题教育实践活动”工作开展情况15分；围绕“干部廉洁自律七条禁令”执行情况20分；围绕落实干部作风建设的三项制度执行情况第4页共7页10分；围绕集中整治影响发展环境的干部作风五个方面、二十三种突出问题的情况55分。各类考核采取平时检查和集中考核相结合的方式进行，以日常检查权重占70%、集中考核权重占30%纳入年终汇总考核最后分值。在日常的明察暗访中，如有单位或个人被查证违纪或受省、市、县通报批评的，将按相关要求扣除该单位的年终考核总分。具体考核评分标准详见细则。四、结果运用考核综合得分75分以下为不合格档次，在75分以上为合格档次，90分以上为优秀档次。如综合得分出现并列情况，按同一排名处理。考核综合得分为优秀档次的单位，分别按单位类别进行排名，前五名先进单位由县委县政府授予“全县作风建设年活动先进单位”称号，并在县委、县政府召开全县总结表彰大会上给予通报表彰。综合得分为不合格档次的单位，取消当年评优评先资格，单位一把手在考核结果公布10天内，向县委、县政府主要领导报告工作中存在的问题和原因，并写出整改承诺书刊登在《今...