绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称信息员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩信息搜集20积极搜集市场信息并及时、准确的掌握市场动态。91－100积极搜集市场信息,能及时掌握市场动态81－90积极搜集市场信息,基本掌握市场动态71－80搜集信息后不能全面掌握市场动态51－70对市场动态了解滞后0－50信息汇总20及时有条理的汇总整理市场反馈信息91－100及时汇总整理市场反馈信息81－90及时汇总整理市场反馈信息，但不全面并积极改进71－80对市场反馈信息汇总整理没有条理、不全面51－70没有及时汇总整理市场反馈信息0－50信息分析20及时向领导汇报市场信息分析91－100向领导汇报不全面的市场信息分析，并积极改进81－90向领导汇报没有数据性的市场分析71－80向领导汇报没有对比性的市场分析51－70对市场信息分析后没有及时向领导汇报0－50月工作计划完成率2090%~100%,P=实际完成计划项/总计划项91－10080%~90%,P=实际完成计划项/总计划项81－9070%~80%,P=实际完成计划项/总计划项71－8050%~70%,P=实际完成计划项/总计划项51－700~50%,P=实际完成计划项/总计划项0－50工作态度工作责任心5有强烈的责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50工作积极性5工作非常积极，工作任务从来不会延迟91－100工作较为积极，工作任务极少延迟81－90工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71－80工作不太积极，工作任务经常会延迟51－70工作很不积极，工作任务延迟习以为常0－50团队意识5有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91－100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81－90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71－80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51－70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50服从意识5有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91－100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81－90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71－80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51－70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：
