全国年节及纪念日放假办法VIP专享VIP免费

全国年节及纪念日放假办法题目：我国全体公民放假的节日有新年、春节、清明节、劳动节、、中秋节、国庆节。答案：端午节。见P225第二条题目：用人单位在下列()期间应当依法安排劳动者休假。A.七夕节B.端午节C.冬至节D.重阳节答案：B见P225第二条题目：下列（）为部分公民放假的节日。A.教师节B.植树节C.清明节D.青年节答案：D见P225第三条题目：（）公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日（）。A.全体不补假B.部分补假C.全体补假D.以上均不正确答案：C见P226第六条题目：妇女节、青年节放假期间，单位组织职工参加庆祝活动，应支付职工工资报酬，还应支付加班工资。答案：×见劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》题目：部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，可不支付休息日的加班工资。答案：×见劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》题目：关于全国年节及纪念日放假办法，以下说法正确的是（）。A.妇女节为部分公民放假的节日，妇女放假半天B.清明节如适逢星期六，则补假C.青年节如适逢星期日，则不补假D.劳动节为全体公民放假的节日，放假三天答案：ABC见P225第二、三、五、六条题目：以下（）为公民均不放假的节日。A.劳动节B.护士节C.教师节D.记者节答案：BCD见P225第二、五条C---b—002带薪年休假的概念、范围和条件题目：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作的，享受带薪年休假。答案：1年以上见P227第二条题目：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工（）1年以上的，享受带薪年休假。A．本单位工作B．连续工作C．同一单位可间断累计D．多个单位可间断累计答案：B见P227第二条题目：职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。A.3B.6C.9D.12答案：D见P229第三条题目：船员的年休假按（）执行。A.《职工带薪年休假条例》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《中华人民共和国船员条例》答案：D见P231第17条题目：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作6个月以上的，享受带薪年休假。答案：×见P229第三条题目：年休假天数根据职工本单位工作时间确定。答案：×见P229第四条题目：机关、（）、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。A.团体B.企业C.事业单位D.民办非企业单位答案：ABCD见P227第二条题目：职工（）的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。A．工作累计满10个月B．连续工作满12个月以上C．连续在A单位工作了15个月D．在A单位工作了8个月，在B单位工作了4个月，到C单位工作，中间一直连续没有中断答案：BCD见P229第三条C---b—003带薪年休假的确定方法题目：职工累计工作已满1年不满＿＿＿年的，年休假5天。答案：10见P227第三条题目：职工累计工作已满10年不满（）年的，年休假10天A．20B．25C．30D．35答案：A见P227第三条题目：职工累计工作已满（）年的，年休假15天A．15B．20C．25D．30答案：B见P227第三条题目：小王在A单位工作了7年，在B单位工作了8年，跳槽到C单位工作了4年，请问他本年度可以享受（）天带薪年休假。A5B10C15D20答案：B见P227第三条题目：职工累计工作满20年的，年休假15天。答案：√见P227第三条题目：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假10天。答案：×见P227第三条题目：下列（）情况，职工享受10天的年休假。A.小王在A单位工作了12年，在B单位工作了9年，跳槽到C单位，中间一直连续没有中断B.小王在A单位工作了15年，当年请事假累计20天以上，但扣除了事假期间的工资的C.在该单位累计工作了11年，请病假累计达到50天的D.在该单位累计工作了12年，已经享受寒暑假10天的答案：BCD见P227第三条、第四条题目：下列（）情况职工享受10天年休假？A在A单位工作了5年，到B单位工作了6年，现还在B单位工作的B在A单位工作了5年，单位规定工作5年及以上的职工享受10天年休假C在单位工作了15年，请事假累计15天D在单位工作了15年，本年度请婚假10天的答案...