办公室党支部年度工作总结与办公室党政形象学习材料汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑办公室党支部年度工作总结与办公室党政形象学习材料汇编办公室党支部年度工作总结一年来，办公室党支部根据三个代表重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的创先进支部计划，结合中央提出的调查讨论年和转变作风年活动，做好四抓四促，充分发挥支部政治优势，为我区经济进展和社会稳定作出了应有的贡献。一、抓理论学习，促进党员思想政治素养的不断提高今年来，支部采纳多种形式组织党员开展理论学习。1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告、党政领导干部选拔任用工作条例江泽民论有中国特色社会主义。党的十六大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标进展的大政方针。2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编)的学习。此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组织党员参加公民道德建设实施纲要办公室业务知识党员培训班党的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。3、根据机关工委学刊用刊要点指导的要求，组织党员学习了为什么要保持党的先进性等90多篇文章。同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的创举中国普法之路红绿灯下的阴影反对邪教，崇尚文明等的教育录像片和图片展览。(一)抓制度建设，促进党员目标guǎnlǐ的完善第1页共7页下载后可任意编辑1、健全岗位工作制度。一是根据三个代表重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。人才使用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为直接责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部书记为该项工作的直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对guǎnlǐ缺乏以人为本的guǎnlǐ理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对深化基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关怀的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为分管工作的具体责任人。二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如作风建设实施要点。2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年关于进一步严格党的组织生活的通知精神，根据党章和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活五个一制度，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织党员参加办公室业务培训班学习。7月份，组织党员开展纪律教育学习月活动。3、健全民主评议党员制度。根据区直工委的要求，年初，支部制定了创先进党支部计划，并组织党员认真开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展批判和自我批判。第2页共7页下载后可任意编辑在民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员创先争优活动，抓住坚持标准和开展批判和自我批判两个关键环节，对比党章第一章规定的党员条件和八个坚持、八个反对评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。第3页共7页下载后可任意编辑办公室党政形象学习材料一、乡镇办公室工作人员定位关系到机关的整体形象，一是踏踏实实干好“勤务兵”后勤服务是办公室工作的基本组成部分。做为办公室里的小兵――工作人员对后勤服务当然有义不容辞的职责。首先是办公室里的勤务兵”办公室是整个机关的窗口。其卫生状况、茶水供应、消息发送、文件传送、信访接待等等都是工作人员应该做的;其次是领导身边的勤务兵”受人力和财力的限制，目前很多乡镇的...