全国2017年04月00910《网络经济与企业管理》真题及答案VIP免费

2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试网络经济与企业管理试卷(课程代码00910)第一部分选择题(共40分)一、单项选择题(本大题共30小题。每小题l分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡"的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．企业是从事商品生产和经营活动的经济组织，必须以什么为导向?A．经济B．利润C．价值D.市场2．某汽车企业生产部制定新型汽车的半年生产制造计划，该战略计划属于企业的A．事业层战略B．总体战略C．职能战略D．竞争战略3．回答企业准备在长期和短期里所要完成的任务，这是A．企业使命B．企业目标C．企业战略D.企业文化4．华北制药集团公司围绕主业，通过兼并、租赁、低价收购等方式使公司生产能力和配套能力迅速提高，这样的经营战略属于A．集中发展型B．同心多样化C．横向一体化D．复合多样化5．企业制定价值创新战略是为了能够赢得大多数顾客，并愿意为此放弃一些原有的顾客，该战略更加注重A．顾客评价的差异B．顾客评价的共性C．顾客评价的满意度D．顾客评价的忠诚度6．企业为顾客创造价值的关键在于理解A．客户需求B．客户信息C．创新产品D．服务理念7．客户关系管理系统中的客户服务模块一般包括服务部件、合同部件、客户关系部件和A．客户需求部件B．客户信息部件C．移动现场服务部件D．信息中心部件8．企业管理职能实现的基础是A.战略管理B．组织管理C．资源管理D．文化管理9．在柔性化组织中，上级和下级之间的权限关系更加趋向于A．授权B．集权C．分权D．代理10.以下哪种虚拟化组织通常应用于制造企业的生产环节?A．外包B．战略联盟C．特许经营D．合资企业11．企业再造理论的核心是A．以顾客为中心B．坚持市场导向C．重新设计业务流程D．组织创新12．学习型组织认为企业组织生存和发展的前提和基础是A．知识资本B．组织学习C．企业价值D．共同愿景13．市场细分的基础是A．顾客购买的动机B．顾客购买的频率C．顾客需求的异质性D．顾客需求的同质性14．昂立公司有昂立多邦、昂立心邦、昂立舒脑等多种产品，该企业选择的品牌策略属于A．制造商品牌B．系列化品牌C．多样化品牌D．单一化品牌15．影响企业产品定价的外部因素主要有国家政策、市场需求和A．企业营销组合B．市场结构C．市场竞争D．产品成本16．制造商在市场上选择少数符合本企业要求的中间商经营本企业的产品，这是A．选择分销B．密集分销C．独家分销D．代理分销17．网络营销可以实现从信息传递、到商品收款直至售后服务等全程的交易过程，可以将不同营销活动进行统一规划和协调实施，这反映的是网络营销具有A．交互性B．跨时空C．整合性D．有效性18．中国互联网络信息中心(CNNIC)每半年就进行一次“中国互联网络发展状况调查”，采用的是哪种市场调查方式?A．网上访谈法B．网上同卷法C．网上实验法D．网上邮件法19．敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是A．虚拟企业B．战略联盟C．柔性企业D．敏捷企业20．在追求理财过程和结果的准确性和节约性的同时，对财务状况的安排要留有余地，这是指财务管理过程中要遵循A．灵活性原则B．弹性原则C．准确原则D．节约原则21．由于商品交易中的赊购赊销，使得货款与货物在时间上的分离而产生的一种自然性融资，这是哪种融资方式?A．直接投资B．商业信用C．租赁融资D．发行债券22．有一种财务资源，它是客观存在的，且在一定技术、经济和社会条件下能被企业利用的资源，其构成主体是自然资源和传统的财务资源，这是A．知识资源B．人力资源C．软财务资源D．硬财务资源23．企业在招聘录用各类人员时，必须组织进行严格考核，择优录用，这是遵循了人力资源管理的A．效率优先原则B．人尽其才原则C．公平竞争原则D．绩效考核原则24．企业在网站上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘，这是A．高级网上招聘B．中级网上招聘C．初级网上招聘D．传统网上招聘25．把知识作为一种生产要素与其他生产要素相结合时，可以提高这些生产要素的生产率，这体现了知识具有A．无形性B．无可替代性C．互补性D．增值性26．将一个项目的个体行为，拓展成一个企业的整体行为，将提高企业利用知识的整体价值...