下载后可任意编辑劳动保障目标管理考评方案与劳动光荣，劳动美演讲稿汇编劳动保障目标管理考评方案以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，全面落实科学进展观，仔细贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功夫，进一步解放思想，团结奋进，推动我乡劳动和社会保障事业全面进展。二、考评对象各村委会三、考评内容全年考评实行百分制，乡另有单项考核或是阶段性考核的，除执行相关规定外，单项考核结果也计入年终目标考评结果中。1、送工招工（40分）：全面完成上级下达我乡的送工招工任务（各村送工招工任务见附表）2、培训（10分）：含送技下乡、新型农民培训、工匠培训。3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴（40分），以丰府发[XX]22号文件为考核依据。4、其它业务工作（10分）四、考评细则1、送工招工：其中以送工占此项的百分之二十（8分），留工占百分之八十考核（32分）。送工留工数以县用工领导小组核定的为准，对比各村送工招工任务数，按完成比例得分，超额完成留工一例者加3分，依次可以累加。2、培训：能够根据乡下达的任务，及时组织人员参加培训，并接受上级验收过关，验收不过关少一人按比例扣分。第1页共4页下载后可任意编辑3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴：以丰府发[XX]22号文件为依据，按完成比例得分，如超额完成每超一个百分点加2分。4、业务工作：新型城乡居民社会养老保险金的发放做到不漏、不重、不错，确保年满60周岁以上的老年人都能准时领取养老金，不出现因发放工作不到位致使群众上访；各种有关劳保工作的表册保质保量按时上交。五、考评办法1、乡将组织考评组，在年底对各村进行考评。2、乡里根据每村劳保经费2400元进行考核，其中送工招工、城乡居民养老保险各按1000元计入考核，培训及业务工作按400元计入考核。3、送工招工、城乡居民养老保险考核按完成任务数的比例核发劳保经费。4、培训及业务工作按年终考核结果的比例核发劳保经费。第2页共4页下载后可任意编辑劳动光荣，劳动美演讲稿尊敬的各位领导，各位朋友，大家好!我演讲的题目是《劳动光荣，劳动美》。泱泱华夏文明五千年，多少神话般的故事都和劳动结下了不解之缘。神农氏教民农耕稼穑，伏羲氏教民结网捕鱼、嫘祖教民养蚕织布，他们日出而作，日落而息的刀耕火种，为中华民族的繁衍生息奠定了扎实的基础。劳动是人类社会赖以生存和进展的基础。马克思说，任何一个民族，假如停止劳动，不要说一年，就是几个星期，也要灭亡。我国经济的快速进展犹如插上了腾飞的翅膀，在这繁荣而辉煌的年代里，数不清的劳动者为祖国的建设贡献了自己的青春和热血。回首过去，多少辉煌成就谱写着劳动者的赞歌：京九铁路贯穿南北交通，陇海铁路连接东西脉动，三峡大坝实现了毛主席“高峡出平湖”的伟大梦想。一座座高架桥让“天堑变通途”。西气东输，南水北调，正在将一个个梦想变成现实。放眼当下，神十升天，航母出海，蛟龙探秘。劳动者用智慧和制造编织着崭新的神话!劳动制造未来，劳动成就梦想。党的十八大明确提出了全面建成小康社会、实现“两个一百年”的奋斗目标，开启了实现中华民族伟大复兴的新征程。xx总书记在全国劳模代表大会上，深情地说：“劳动是推动人类社会进步的根本力量。幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。”劳模精神彰显了劳动的丰富价值，展现了劳动者的崇高境界。榜样的力量是无穷的。从铁人王进喜、售票员李素丽，到航空报国英模罗阳，他们的事迹激励着无数的中国人积极劳动，无私奉献。在我们的身边，可歌可泣的劳动者比比皆是，他们用自己的实际行动，谱写了一曲曲普通劳动者最美的赞歌。下载后可任意编辑上高xx街道和xx居委会主任兼党支部书记郑xx就是一位值得称道的普通劳动者。他在和xx居委会工作多年，始终把社区当做自己的家，把居民当做自己的亲人，执着坚守、无怨无悔。他刚到社区工作的时候，社区的办公条件还很简陋，工作机制还很不健全，他积极争取资金，筹建了一个功能齐全的办公大厅，为了建立居民的详细档案，他带领社区干部，每天上门走访登记，为推动居民的信息网络化管理提供了一份详...
