下载后可任意编辑劳动保障站工作计划与劳动和社会保障局2024年度工作计划范文汇编劳动保障站工作计划—、明确工作目标,加强工作责任心XX年我乡劳动保障工作的主要指标任务是:(一)扶持创业人数5人;(二)稳定农村劳动力转移就业人数3000人;(三)完成农村劳动力转移技能培训120人;(四)企业养老保险新增参保数80人人(征缴金额16万元);(五)城镇居民参保人数200人;二、突出重点,做实各项工作(一)大力社会保障法律法规和方针政策。当好宣传员,深化宣传劳动和社会保障法律法规和方针政策,把劳动法律法规和各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来,让党和政府的好政策深化人心,家喻户晓,为劳动保障工作营造良好的工作氛围。第1页共4页下载后可任意编辑劳动和社会保障局2024年度工作计划范文是“xx”规划的收官之年,我们在区委、区政府的领导下,全面完成了签状指标和区委、区政府下达的各项工作任务。今年是“xx”规划的起步之年,我局将继续深化贯彻落实科学进展观,根据区委区政府“打造浑河商务城和临空国际城”的战略构想,优化进展环境,为“一轴一线两带三区”服务。突出重点,统筹兼顾,扎实做好就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系等劳动保障各项工作,确保各项目标任务完成,为我区又好又快进展作出积极贡献。一、劳动保障事业工作思路XX年我们将立足劳动保障工作实际,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,“围绕抓重点项目促调整,抓环境促提升,抓民生促和谐”,着力抓好创业、就业工作不断强化服务保障意识,为企业改革进展出主意、解难题,维护企业和职工的合法权益,实施积极的就业创业政策,扩大社会保险覆盖范围,促进劳动关系的和谐稳定,树立劳动和社会保障部门的良好形象,为苏家屯区经济保持平稳较快增长做出积极的贡献。二、XX年工作目标(一)实现实名制就业1.125万人,城镇登记失业率控制在4%以内;确保零就业家庭中有劳动能力和就业需求的人员至少一人实现就业,力争实现双就业。(二)就业技能培训操作法律规范,全年培训城乡劳动力2060人;(三)实名制扶持创业带头人50人,带动就业300人,发放小额担保贷款200万元,当年到期回收率不低于95%(四)加强就业基础管理,启动实施《就业失业登记证》制度。年内完成《再就业优惠证》、《失业证》换发工作,确保公益性岗位安置人员、享受“4050”灵活就业社保补贴人员、登记失业人员全部领取《就业失业登记证》。适应《就业失业登记证》和就业、失业登下载后可任意编辑记全省范围内信息化管理的要求,确保统一软件的应用和本地区相关硬件设备的配备。(五)加强公共就业服务体系建设,城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求,乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到100%。(六)实现市、区、街道、社区四级就业信息网络全覆盖;根据人社部关于建立就业失业监测制度的要求,及时上传规定的数据信息和空岗信息。(七)启动开展劳动监察“两网化”管理工作(八)清理拖欠农民工工资偿还率98%以上,不发生新的拖欠,全部建立预防和解决拖欠的长效机制;受理农民工投诉举报案件结案率达到95%以上。(九)企业职工综合劳动合同签订率达到98%以上(十)基本医疗保险新增参保人数不低于4030人,居民医疗保险参保人数不低于38062人;工伤保险人数不低于67700人,其中农民工参保人数不低于15800人。(十一)企业养老保险统筹基金征缴达到10432万元;企业养老保险个人账户基金征缴达到6468万元。(十二)企业退休人员社区管理人数(包含所在市中央企业退休人数)达到41446人,集中管理退休人员档案达到15200份。(十三)失业保险参保人数达到6.03万人,个人缴费记录见帐率达到100%。(十四)调节仲裁案件按期结案率达到90%以上。三、工作措施(一)、充分落实就业创业政策,拓宽就业渠道,帮助劳动者实现就业1、进一步加强就业和劳动保障基层平台建设。下载后可任意编辑